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株式会社バリー・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:
基本的には本社は雰囲気が重いようである。店舗は働く人により雰囲気は左右されるので人次第。
くせが強い人はわりと多いようだ。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に本社はギスギスしている。コミュニケーションがあまりとれていないようで、伝達がされていない状況が散見される。
店舗は基本的には伝達等漏れがないように気を付けている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人で働いて方もいたようだが、コロナにより働いている人は減った。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:正直、外資特有の風土はあります。トップダウンなところは否めません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人が安定していないと感じる事がす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】10年以上勤続の方や大型店には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:店舗間の人数が少ないので、人間関係が悪い店舗に配属され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ラグジュアリーブランドとも言い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安くもなく高くもない価格帯の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】店舗によるとは思いますが、店舗間で客注等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で店舗が独立しているので、他の店舗と比較してど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗は殆どが少人数の為、配属
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回答者: 男性/ 小売り、小物販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ セールスアソシエイト/ 一般スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:上下関係はあるがそこまで厳しいものではなくフランクにも適応
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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