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株式会社バリー・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社バリー・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バリー・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

事業の強み:
中年以降の特に男性には知名度はまぁまぁある。

事業の弱み:
これという売れる商品が無い。客とスタッフの高年齢化が顕著。ブランディングの若返りが必要。アウトレットのブランドというイメージ強い。

事業展望:
内部構築の変更がない限り変わらないであろうと思う。また戦略もあやふやなので、店舗スタッフまできちんと伝えられる必要がある。確実に売れるMD、強力なマーケティング活動が必須。

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回答者：男性/ サービスコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:歴史が古く、ある程度の固定客がついている。事業の弱み:あまりブランド

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回答者：男性/ サービスコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月02日

事業の強み:ブランドの中では比較的長い歴史があるブランドである。事業の弱み:歴史

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

成長性・将来性：成長している感じはない。オフィスの方がしょっちゅう変わり、オペレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長性・将来性：今までのブランドイメージを変え、若い世代や女性の顧客もターゲット

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

事業での社会貢献：あまり、社会貢献といったボランティア活動や、取り組みがないよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

雇用の安定性：10年以上働いている方、定年退職後再雇用されている方がいる。できる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

新規事業への取り組み：人気アーティトとのコラボやブランド認知に向けたプロモーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

仕事内容：よく言えば店舗裁量が多いのでいろんな事を吸収したい方には良いとは思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ハイブランドには属してなくとも、ファストファ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

仕事内容：店舗にもよるが個人の裁量はかなり大きいとおもう。と言うよりあまりマニュ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

仕事内容：店舗の個人裁量は大きいが、本社は外資あるあるの人員が流動的なので担当者

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】私の働く店舗には新入社員がいないのでわかりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】当初は高かったのですが、海外の親会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】期待できませんでした。結果的には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】ブランド力。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土・日・祝が休みで休日の日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】事務系の仕事の関係で、基本的には定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業はほとんどありませんでした。ただ自分の業務の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休後、服飾した社員はいま

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回答者：男性/ 小売り、小物販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ セールスアソシエイト/ 一般スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

事業の強み:名の知れたブランドではあるので知名度はある。事業の弱み:ただ今後若い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】HQのメンバーの入れ替わりが頻繁で一つの

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会社名	株式会社バリー・ジャパン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.bally.jp/ja/
所在地	東京都港区西新橋１−１−１日比谷ＦＯＲＴＴＯＷＥＲＷｅＷｏｒｋ１０Ｆ

従業員数	98名
設立年	1973年
資本金	80百万円
代表者	ティエン・ティエン・イップ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1069件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5314件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1944件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2282件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(911件)

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