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株式会社バリー・ジャパンの女性の評判・口コミページです。株式会社バリー・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バリー・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

事業の強み:
中年以降の特に男性には知名度はまぁまぁある。

事業の弱み:
これという売れる商品が無い。客とスタッフの高年齢化が顕著。ブランディングの若返りが必要。アウトレットのブランドというイメージ強い。

事業展望:
内部構築の変更がない限り変わらないであろうと思う。また戦略もあやふやなので、店舗スタッフまできちんと伝えられる必要がある。確実に売れるMD、強力なマーケティング活動が必須。

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:外資の他社より給与レンジは低いと思う。売れていないから仕方ない。評価制

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:特に研修や資格手当はなかった。接客の研修などがあったら良いと

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

福利厚生:福利厚生とても良くないです。健康診断も最低限のことしかしてくれない。オ

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、管理職も多い。休暇は店舗は取りにくいだろ

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:ITに弱すぎで、システム不良で仕事にならない日が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

成長性・将来性：成長している感じはない。オフィスの方がしょっちゅう変わり、オペレ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

教育・研修：研修はほぼない。本店や大型のお店はあるかもしれませんが、基本的には現

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長性・将来性：今までのブランドイメージを変え、若い世代や女性の顧客もターゲット

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業理念の浸透：正直、外資特有の風土はあります。トップダウンなところは否めません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

事業での社会貢献：あまり、社会貢献といったボランティア活動や、取り組みがないよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は安い。そしてなかなか上がらないです。店舗スタッフはインセンティブ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：【仕事のやりがい】販売職なので売上目標はあります。どのように予算がつく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

雇用の安定性：10年以上働いている方、定年退職後再雇用されている方がいる。できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職も半分以上いて、本社も女性が多い。リテールス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：販売職としては比較的充実した休暇制度が用意されています。連休も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

新規事業への取り組み：人気アーティトとのコラボやブランド認知に向けたプロモーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：接客スキルを磨く研修などもあり、自身の成長を実感できます。目

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

仕事内容：よく言えば店舗裁量が多いのでいろんな事を吸収したい方には良いとは思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：主に女性が働いているので男女の差などは感じません。時短・育休・

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

女性の活躍・女性管理職：どこのブランドもそうかもしれませんが、女性だからと不利に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】人が安定していないと感じる事がす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ハイブランドには属してなくとも、ファストファ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】10年以上勤続の方や大型店には

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

勤務時間・休日休暇：余程どこか旅行に行くとき以外は連休は要らないと思うタイプなの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：店舗間の人数が少ないので、人間関係が悪い店舗に配属され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

勤務時間・休日休暇：一店舗あたりの人員が多くはないので、大型の店舗以外は連休を沢

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】どうしてもサポートが必要な時はスタッフならスト

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口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ラグジュアリーブランドとも言い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

仕事内容：店舗にもよるが個人の裁量はかなり大きいとおもう。と言うよりあまりマニュ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

オフィス環境：店舗間でかなり異なると思います。綺麗さは店舗によってコンセプトがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

勤務時間・休日休暇：店舗にもよるが休日は取れる。少人数の店舗なので大型連休はリフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】ストアマネージャーは孤軍奮闘している人が多いで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

仕事内容：店舗の個人裁量は大きいが、本社は外資あるあるの人員が流動的なので担当者

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

勤務時間・休日休暇：多くも少なくもないですが休みはあります。月に9日以上休みはあ

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会社名	株式会社バリー・ジャパン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.bally.jp/ja/
所在地	東京都港区西新橋１−１−１日比谷ＦＯＲＴＴＯＷＥＲＷｅＷｏｒｋ１０Ｆ

従業員数	98名
設立年	1973年
資本金	80百万円
代表者	ティエン・ティエン・イップ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1077件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5358件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1949件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2303件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(911件)

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