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京王観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京王観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを332件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京王観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月17日

企業カルチャー・社風：
本人のやる気しだいで、若手も中途社員も挑戦できる環境がある。
またそれを応援してくれる人が多い。
自分が仕事を通して経験したいことや、目標が達成できるために動ける環境をサポートしてくれる人が多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション：
年齢関わらず、社内のコミュニケーションが活発である部署が多いと感じる。
仕事を進めるうえで、確認や相談などがしやすく、進捗の共有がしやすいため、新卒や中途社員も不安を抱えず、伸び伸びと仕事をすることができる。

ダイバーシティ・多様性：
日本国籍以外の方も在籍しており、社内でグローバル化が活発化している印象を受ける。
働き方の制度も、フレックス制度やフレキシブル休暇、在宅勤務など状況に応じて柔軟に変化をしている印象を受けるため、制度に不満を感じたことはない。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年01月27日

組織体制・コミュニケーション：社員同士はコミュニケーションが活発であり、社内では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:とても風通しが良く、社員同士がとても仲良しです。部活動など

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。しかし、若手が自由にしすぎている時も感じる。

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回答者：男性/ 団体旅行営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体旅行営業部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:社内での風通しはよく、下から上司に意見しやすい環境。組織体

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。若手の意見も反映されやすい。しかしコロナの影

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも昔ながらの古い体制が残っている。組

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回答者：男性/ 旅行事業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月24日

企業カルチャー・社風:社長、常務等は京王電鉄からの出向です。数年で変わるので、基

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:社内の風通しはとてもいい。若手でも挑戦できる機会はある。組

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:風通しはまあまあ良かったです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:温和で皆ゆったりとした雰囲気がある。同じ部署のつながりはし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:アットホーム。中間層がいなく、若手とベテランと言う幅広い年

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

組織体制・コミュニケーション:風通しの良い会社だと思う。良い意味でおせっかい焼き

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

組織体制・コミュニケーション:若手社員は活気があり、全体的に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月21日

企業カルチャー・社風:社員全体が優しいです。わからない事なども聞きやすく飲み会や

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守。風通しは良い。労働組合も機能している

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回答者：男性/ 団体旅行営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月29日

組織体制・コミュニケーション:基本的に旧い体制が残っている。社員同士のコミュニケ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:固い。近年はコンプライアンスを最

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月23日

組織体制・コミュニケーション:支店間の風通しもよく、社外で

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

組織体制・コミュニケーション:配属される営業所によって全く違うと思いますが、基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】グループのトップ、京王電鉄から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：指導や育成を出来る人材が居ない。プロパー社員は今まで研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】お客様に信頼され、全ての仕事を

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回答者：女性/ 旅行事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:基本的には人間関係が良好で、困った場合でも対処をしてくれる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:昔からある旅行代理店。保守的。新しいことに取り組むのに時間

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:体育会系ではないがスポーツ好きが多い飲み会、社員旅行、野球

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:人間関係は悪くなく、人がいい人が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：人はいい人ばかりで社内の風通しは良いほうだと思う。支店

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:軽いノリかもしれませんが雰囲気はとてもいい

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回答者：女性/ 旅行/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:社内では横の繋がりが強く、飲み会やイベントが頻繁に開かれて

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会社名	京王観光株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.keio-kanko.co.jp/
所在地	東京都多摩市関戸２−３７−３せいせきさくらゲート３Ｆ

従業員数	340名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	竹内健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4629件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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