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京王観光株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:
営業員が育休後に復職することが多く、気持ち的にも、業務面でも復帰しやすい環境が整っている。営業と添乗業務をすることが難しくなった場合には、内勤営業員など働き方を考慮して、復帰先が決められていると感じる。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性の管理職増えたように感じる。営業職でも女性の管理
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回答者: 男性/ 団体営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:在宅等が出来ない為、非常に女性(母親)としては働きにくい。また
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思う。子育て中の社員の場合、有給を使い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性にはとても良い環境かと思います。なぜかというと給与以外とて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:休暇はアポさえなければ取りやすいが、繁忙期は
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回答者: 男性/ 団体旅行営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体旅行営業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。チームリー
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。最近は女性社員も数多く採用している。産休
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさ、時短勤務はできるが。子供がいる女性は、営業で
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回答者: 女性/ 団体旅行営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:育休明け時短勤務(予定時刻に帰れるように社内のサポートもしっか
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:お子様がいらっしゃる家庭ですと、やはり時短勤務で働かれてる方が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:産休育休をとって復帰して活躍している社員が多く、とりやすい雰囲
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用ありただやはり男性が多く、女性はあまり見かけな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:管理職が徐々に増えてきていたが、取締役には女性の名はない。休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:出張も多く不規則な生活になるため、結婚後に営業として続けると言
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:産後,復帰する女性もら多い。時短などの働き方もあり、女性には優
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:働きやすいです。休みもすぐ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:アウトセールスはなかなか女性が根付かない事が課題。産休育休、フ
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回答者: 男性/ 団体旅行営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:配属部署によるが、若い内は働きやすいと思う。ただし、女性は特に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:どっちとも言えない。近年徐々に女性管理職
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回答者: 女性/ 団体旅行営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:育休、産休はちゃんと取れる環境だが、営業の場合残業も多いし、添
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回答者: 女性/ 団体旅行営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:女性は5年目ぐらいまでは働いてる人が多いが、残業も多いため、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性が大量に辞めている点で働きにくい環境なんだと思う。対策を打
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍出来る職場と言えない。管理職の数が少ない。女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 旅行/ 課長補佐

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:退職前後の時期は女性が大量に採用されており、男女関係なく能力の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:カウンター職は女性も多いため、産休、育休、時短勤務についてはし
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:営業所はほぼ女性で構成されているので、産休育休はとりやすい。突
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:気になる点だらけでどこから記載した方がいいのかも分からないくら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:産休からの復職は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体旅行営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:働きにくいと感じでおります。というより、古い体質の会社なので女
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体旅行営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性は働きづらい環境だと思います。休みをとっても結局対応してく
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体旅行営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:バックオフィスには長く勤めている方は沢山いますが、営業とカウン
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰する女性も多い。ただ、独身の他の社員にしわ寄
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