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京王観光株式会社の成長・働きがいの口コミページです。京王観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京王観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発：
勤務後自分自身で勉強をし、知識を得ることは必要となるが、国内外問わず様々な地域に強くなることができる。
また、添乗業務ではハプニングがつきものなので、臨機応変に対応することと、動じない心を得ることができる。

働きがい：
営業→受注→添乗業務の一連の流れに働きがいを大きく感じる。
自分で１から関係を築くことができたお客様と共に、研修や旅行などの大事な場面を無事に終えられた際や、お客様から得られた信頼は言葉には代えがたい達成感と喜びがある。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年01月27日

働きがい：団体旅行の支店では、1度に数十名のお客様を動かします。場合によっては、

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回答者：女性/ 添乗員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月11日

成長・キャリア開発:研修はあまりない。働きがい:お客様の笑顔や楽しんでいる姿をみ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:特定の資格については、合格すると補助がでる。一定の年次になれ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:外部セミナーの受講にも補助がでるため、積極的に受講をして自己

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:研修制度あり資格取得手当あり　旅行業務取扱管理者や世界遺産検

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発としてはあまり実感していない。特に目立った支援制

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:成長も部署によってはかなり出来るのではと感じました。働きがい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年01月20日

働きがい：若手社員であってもやりたいことがあればチャレンジする機会を与えられてい

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回答者：女性/ 団体旅行営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月20日

働きがい：自分の所属している支店では、割と自分の興味のある分野やターゲットにアタ

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:キャリアに対する選択肢の提示はとても少ないので改善して行って

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回答者：男性/ 団体旅行営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体旅行営業部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得も推奨している。研修も各段階であり。働きがい:自由に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:FA制度があったり、研修もあるので良いと思います。働きがい:

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:指定の資格を取得すれば奨励金を受け取ることができる。英語学習

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:研修は新人研修のみ、充実している

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回答者：女性/ 旅行観光/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格はあまり関係ないと感じる。今はお客様も旅行の知識を簡単に

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回答者：女性/ 団体旅行営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当good (しかし旅行関連・保険関連に限る)働き

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり研修あり（若手時代は四半期

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回答者：男性/ 旅行事業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:資格は旅行業に関係する資格の支援

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:若手の研修は多くあり、若手に対するヒアリングなど教育には力を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:あまり感じないのかなと思います。私の周りを見てる感じだと。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月21日

成長・キャリア開発:資格手当などもありやった分だけ還元もしてもらえます。やればや

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:仕事を自ら切り拓いて行くが、上司先輩のサポートが手厚い。良く

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:営業職として様々な業務を体験できる。営業、企画作成、添乗業務

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回答者：女性/ 団体旅行営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:人によって働きがいは全然違うと思う。自分がやりたいと思った事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：教育・研修が京王観光の一番ダメなところ。新卒社員が他社に比べて伸びな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 旅行/ 課長補佐

3.9

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:若いうちから営業、企画立案、行程作成、提案、添乗、精算とひと

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回答者：女性/ 旅行事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:福利厚生でExcelなどの講習を受けられる。現地に行き、実際

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:業務の種類が多くないため選択肢は少なく様々なキャリアを形成す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：年功序列の評価制度とインセンティブがほぼ無いに等しいためモチベーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:営業としては、訪問・企画・提案・実施・精算まで行うため営業ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：年功序列の評価制度とインセンティブがほぼ無いに等しいためモチベーション

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体旅行営業部

2.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:キャリアは特にないです。管理職になれば多少給料は上がりますが

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体旅行営業部

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:特にキャリアに繋がった事はありません。旅行業界は特に専門知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：プロパーの業務を続けられている、任されている。ターゲットを自身で決めら

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会社名	京王観光株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.keio-kanko.co.jp/
所在地	東京都多摩市関戸２−３７−３せいせきさくらゲート３Ｆ

従業員数	340名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	竹内健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4629件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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