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櫻護謨株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
多様な働き方支援:
コロナ禍においてリモートワークも始まったが、今では一部の社員が利用するのみ。
基本的に営業部員は利用不可。時短勤務は子育て中の社員が利用可。
後は、部門長の許可があればフレックス制度(30分遅く着て30分遅く帰る)を利用することも可。

櫻護謨株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はなし、風通しの良さはあまり良くない、同じ職場で毎日同じ作業

組織体制・コミュニケーション:
個人作業なので緊急のトラブルがあった時などしかあまり交流がない、役職がある者同士だと上司と話す機会が多くなる、

ダイバーシティ・多様性:
外国人でも正社員になってる人もいる

櫻護謨株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:
上司によるところもあるが、産休や子育て中の対応はしっかりと行われていた。
どうしても産休中も仕事をする必要があるので、例外的に体制を整える等。
(この場合の仕事をする必要がある、というのは上司が無理やり仕事をさせるということではなく、該当社員の意思であった)

櫻護謨株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:
所属場所によって資格取得させてもらえたりする、研修は新入社員の時のみ

働きがい:
その仕事を自分がしたことによってどうなったかというのを見れる訳では無いのであまりやりがいは無い、毎日同じ単純作業

櫻護謨株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
消防ホース、航空部品関係に携わっていると聞いていたが
消防部門においては工場製造分の売上比率がかなり低かったこと。
ほぼ他から仕入れたものを売って、それを売上としている。

櫻護謨株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:
良くも悪くも国営事業や航空業界の影響を受ける。

事業の弱み:
人材採用能力において大きく劣ると感じる。

事業展望:
先行きについては不安を感じている。
5年10年先を見据えて考えている人が、年配経営陣にいないように見える。

櫻護謨株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
年功序列、前年の業績によってボーナス変動、手当は充実、昇給も毎年あるが少し

評価制度:
昇進はある一定の歳になるとほぼ誰でもできる、
昇給年1回、昇格は年功序列、