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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はなし、風通しの良さはあまり良くない、同じ職場で毎日同じ作業

組織体制・コミュニケーション:
個人作業なので緊急のトラブルがあった時などしかあまり交流がない、役職がある者同士だと上司と話す機会が多くなる、

ダイバーシティ・多様性:
外国人でも正社員になってる人もいる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:よく言えば自由。悪く言えば規律が乱れている。(定時後に社内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:良くも悪くも国営事業や航空業界の影響を受ける。事業の弱み:人材採用能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:上司によるところもあるが、産休や子育て中の対応はしっかりと行わ
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:所属場所によって資格取得させてもらえたりする、研修は新入社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
多様な働き方支援:コロナ禍においてリモートワークも始まったが、今では一部の社員が
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:消防ホースなどを作っていて東京消防庁などが顧客になっている為、安定し
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:工場側では資格取得手当はあるが、本社・営業所側においてはない
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列、前年の業績によってボーナス変動、手当は充実、昇給も毎年あるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:消防ホース、航空部品関係に携わっていると聞いてい
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は毎年上がるが、賞与は業績次第となる。評価制度:基本的に年功序列
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 消防/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年するが、売り上げによってボーナス変動がすごい。残業手当はでる
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい、繁忙期は残業60超え多様な働き方支援:2時
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより給料が少ないコロナ禍によって業績悪
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名しかいない、休暇
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