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株式会社イッセイミヤケの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:
チームで働くことが多い分、自分の意見をしっかり求められる機会が多い。そのため、店頭での販売員としてのスキルだけでなく、社内コミュニーケーションやプレゼン力も鍛えられていると感じる。
研修も多く、定期的にミーティングなどの機会もあるので、ただ現場で仕事する以外にも成長の機会はあると思う。

働きがい:
お客様から喜ばれること、かっこいい服を着れること、一緒に働くスタッフと一緒に成長しあえること

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:一年目から教育担当の先輩と共にスキルを伸ばしていきます。学び
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:自己啓発研修があり、自分の学びたいことを学ばせてくれる。だが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当や研修などが充実している。働きがい:自社の製
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:お客様が並ぶことが多く、また、お客様自身も買うものが決まって
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:販売員としての目標や人生設計プランを考えて勤務をしないと、成
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格習得手当など最近になって明確化されてきており、会社が提示
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:世界的に有名なデザイナーブランドであるため、海外のお客様も多く、誇れる
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:新卒で入社をし、ハイブランドの洋服販売は初めてでしたが、お店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、1〜4年目まで1年に数回研修があ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:こまめな研修で成長意欲が高い方が多い印象。従業員のモチベーシ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:大きいなのある会社の割に社員がそこまで多くないので、若いうち
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修が多い会社なので、さまざまなスキルは身につけやすいと思う
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。年次別に細かく行われていて、店舗・ブラ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:毎年同期同士で研修があった。資格手当てなどは特になかったよう
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:お客様との関係性。日本を代表するブランドのひとつということもありさまざ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:資格手当は語学や服飾など幅広く適用される。ブランドの知識や服
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:新卒及び中途の研修制度も増え、創業者のビデオや資料などを基に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:一部の職種の社員には手当があるようだが、全社員にチャンスがな
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回答者: 女性/ ウェブマスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:中途採用者へ向けた研修や教育はほとんど存在しなかった。働きが
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ サブスタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
働きがい:働きがいは特にないです。働きがいがあると感じている社員もほぼいないです
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:私はあまり自分のがんばりが認められているとは感じられませんで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:販売職の場合は店長を目指すことになるが30歳前後でその役職に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:販売としては、店舗管理からバイイングや販売計画まで、アパレル
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:いろいろ早い段階から任せてもらえることは多いものの、上の方が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
働きがい:世界を代表するトップブランドの一員として働けるのは働きがいになるかと思
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:個人の頑張りによる部分が大きいので、会社が何か支援してくれる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:キャリアに関する支援はない。自分で頑張るのみ。中堅がどんどん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:商品はとにかく素晴らしいので、自信を持ってお客様に販売できる。服飾の中
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:配属先のブランドによって、かなり成長スピードが左右されると思
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:若手スタッフの活躍できる環境である。反対に、中間層やベテラン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
働きがい:ものづくりに関して、メディアに取り上げられたり、自社製品を着用している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:若手の働きがいや成長環境はあまりないかもしれない。アパレル企
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:研修が4年目まであるのでファッション業界で勤めていく知識がつ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修などはほとんど無く日々自分で勉強しているかしていないかで
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