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株式会社東急ホームズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新築事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日：2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
古い体質のため、承認経路が定まっており、承認者の押印をもらうために、多大な時間を要する。契約成立しても、承認者に押印もらうために移動を繰り返すこともある

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的、仲が良く会社の体制に愚痴りながら飲んでいることが多い。

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口コミ投稿日：2021年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年05月24日
企業カルチャー・社風:営業系の会社で、営業出身者の声が大きかった。また、新築とリ
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:みなさん仲が良かったよ
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3.1
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.4
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりや... 続きを見る
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4.1
千葉県習志野市津田沼５−１４−１６
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回答者： 男性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:元気な人が多いイメージです。社長をはじめ常にみなさん忙しい状... 続きを見る
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3.3
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3.2
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