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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】顧客には拘りの強い方が多く、そのような方々に対し自らの経験と知識を活かして、様々な提案をしていく。ご満足頂けた時の達成感と充実感がやりがいに繋がっている。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途研修、新人研修等、研修が充実している。会社全体でもできない人に時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：毎日が同じサイクルが多いのかなと思います。しかし私の仕事だけ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：仕事は毎回サイクルがとても多いのではないでしょうか。しかし自分のやって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：研修制度はとても整ってるのではないかと思っています。3ヶ月という長い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】付け焼き刃なマナー研修。現場で役に立たないペー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多い。対外上はチームでバックアップしな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすくありません。過去に固執し、常にトップダウ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。社内的なキャリ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ない。課長、部長、エリア部長ぐらいまで。経

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】入金時期を見越した会社都合が最優先。次

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様の役に立てるという意味では貢献度が高いが、お客様よりも収益を優先

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】ポストはいっぱい業績はよくないキャリアアップ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ムダがおおい。ただ、昔からやってきたからというだけで、実りがないもの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】感じません常に利益確保の為に業務の前倒しを指示されるた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：思いつき、その場しのぎが多く、社員によってばら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新築事業部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:新卒であれ中途であれ、人を育てる意識はなく管理職は上からの指

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:営業に関しては基本的に現場で学ぶOJTが採られていた。また、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:成長は自分次第。会社の教育はあてにならない。教育制度はない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

働きがい:直接顧客と接することができるのは、営業の醍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多い。営業成績以外のことは個人に任せられてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】非常に自由。経営は親会社の出向者であり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】あまり重視されていないが、変

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代?40代課長職が最前線。建築関連業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。経営サイドにヴィジョンがない分、営業成績以

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。給与水準や勤務時間が良くないにも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署にもよりますが、事務職の場合は、一人一人の仕事の領域と分担が、はっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事量は多かったが、周りのサポートもあり雰囲気は良かった。営業だったた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社時は企画の仕事は未経験でしたが、仕事を通じて市場調査の企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新しい商品が出た際の研修はしっかりあり、社内のしくみについても制度が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：　部門によって異なる点は多々ありますが、営業部門以外（例えば、設計、積

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：　入社後、かなり早い時期（1～2ヶ月）程度で現場に立つことに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】特に顧客対人折衝（

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社東急ホームズ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tokyu-homes.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー３Ｆ

従業員数	179名
設立年	1969年
資本金	400百万円
代表者	細田正典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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