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公益財団法人児童育成協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 、、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあるし、挑戦する機会もある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとても取りやすく、人間関係で困ることはなかった。むしろ仕事に関係ないことも気軽に話せる関係ができてよかった。

ダイバーシティ・多様性:
特にないが、性別、国籍等で差別したりする人は誰もいないと思う。

回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢はあまりない。風通しのよさもない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:長く働いていて知識や経験のある人の意見が絶対。近い年齢や立
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりない。自分で考えることより上からの指示
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:株式会社でなく公益財団法人のため全体的にのんびりしている印
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:総務省からの企業内託児所、企業内保育園設置に関する委託業務
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回答者: 男性/ 審査事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 審査部

4.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:いわゆる官公庁と同じなので、新しいことに挑戦したいと思って
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3.3
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2.8
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.6
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3.1
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3.0
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