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株式会社スケールの口コミ一覧ページです。株式会社スケールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スケールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発：
年2回、賞与前に所属している部署の部長と1on1の面談があり、半期の振り返りや今後チャレンジをしたいことなど、半期の自分の功績をアピールできる場があります。また、部長との面談後は、社長との面談の機会もあり、普段なかなかコミュニケーションをとることのできない役員の方に自分のやっている仕事を聞いてもらえる場も用意されています。

働きがい：
スポーツをメインとしたイベント企画が多いため、スポーツを仕事にできる、関われる仕事をしたい方は働きがいがあると思います。オンライン、オフラインイベントに関わらず参加者の声がダイレクトに届く機会も多いので、楽しんでもらえた企画を実施できた際には非常にやりがいを感じます。

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回答者：男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。賞与については所属している部署

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回答者：男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

勤務時間・休日休暇：部署によってはイベント対応により休日出勤はありますが、しっか

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回答者：男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

福利厚生：退職金は在籍3年以上から支給されます。在籍年数が多くなるほど、退職金も

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回答者：男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風：よりチャレンジしている社員を評価する制度が整っていると思い

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月15日

企業カルチャー・社風:スポーツ、とくにサッカーが好きな人が多い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:チームで仕事をこなすというよりは、個人個人がそれぞれ違う仕

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給はほとんどない印象。ボーナスも多くないので、お金を重視する人は向い

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月15日

事業の弱み:売るものがないので、安定した利益を出しづらいのが厳しい。つくスキルも

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月17日

勤務時間・休日休暇:部署により大幅に異なる。イベント関連の部署では準備や移動など

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年額面で約1万円ほど上がる。賞与は2回で、期中では約1か月分。期末は

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援する風土がある。失敗に対する許容度は

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:意欲があり、チャレンジをしたいま社員には、どんどん仕事がまわ

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月17日

働きがい:スポーツの分野においてトップから裾野まで幅広い業務があり、スポーツ界へ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回、一般的な給与制度かと思います。評価制度:実力主

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：大手代理店をはじめとするクライアントと直接やり取りをし、スポーツイベン

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月16日

事業の強み:スポーツ業界で長年の実績とクライアントから信頼。事業の弱み:デジタル

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月16日

勤務時間・休日休暇:イベント繁忙期には不定期になるが、代休は普通に取得できる多様

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:特になし。なんでもやるという意味では超積極的な若者ならばいろ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：なんでも一から自分の力で組み立て、作り上げることができる。自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：今までは「見る側」であった自分が、スポーツ業界という大きな舞台で、「創

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回答者：男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

女性の働きやすさ：働きやすいと思います。出社原則ではないので、リモートワークを活

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月15日

働きがい:スポーツが好きならば、スポーツに関わる仕事が多いのでやってて楽しいかも

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の強みがなく、仕事がない。スポーツ以外の仕事

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回答者：男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

入社時の期待と入社後のギャップ：研修制度があるわけではないので、自分で仕事を任さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：各種資料作成力や企画力、イベント運営の能力が身に付きます。今

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:営業手当のみで、昇給などはめったにない。ボーナスも多くない。評価制度:

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月16日

福利厚生:普通。特に特徴的な補助はない。オフィス環境:新橋と虎ノ門の間でどこにで

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月15日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くはない。有給も取れるし、残業もない日はない。ワ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】数多くのスポーツイベントや大会に一から参画し

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。繁忙期と閑散期の差が想像していたよりな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：華やかに見えるスポーツやエンターテインメントの分野ですが、そ

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:男社会で女性は働きやすくないと思う。また、若い人が少ないので女

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

福利厚生:通勤手当、保険加入オフィス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の醍醐味は、スポーツに職業として関わることができること。プロの選手

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社スケール
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.scale.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋２−２３−１３東洋海事ビル９Ｆ

従業員数	40名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	小西健太郎
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6539件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(549件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社スケールのカテゴリ別口コミ（47件）

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