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株式会社ネオキャリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣での仕事が初めてだったが、親切な物
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:昼休みはその日の仕事内容により、11時30分-12時3
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:病院や医療や介護の分野には、特化しているらしく、資格が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人に対する、教育は現場の指揮命令権利
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時給にもよるが、作業工数が多いので、時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】和気あいあいとしている。食事が有料
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全ての人には、当て填まらない、むし
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:時間の余った専業主婦の方が、家事をある程度済ませて空き時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:電話応対の様子からは大学生か20代前半を想像させる口調
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:どの部署でも既存のやり方を改善したり見直すなど問題意識
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:コールセンターでしたので圧倒的に女性が多かったです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社内の連絡ミスが割りとありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣として非正規雇用でも良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業という事もあり、やりたい事がある、向上心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ施設で働いていた契約社員の人たち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ないに等しい。一時間きっちりとった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良くないです。良いと感じたことはありませんでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジ精神がそれほど強くなく、自分のペースで仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さについてはよくわかりませんでした。しかし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】お仕事についてからは派遣先の皆さんが
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:上司によるが新卒からいる人が上司の場合、手法の数が
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
ダイバーシティ・多様性:特に多国籍ではなさそ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】しっかりした女性がサポートしてくれる現
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:契約社員だったので、正直そこまで詳細な企業カルチャーや社風
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:若い社員が多い印象。自分の営業担当も若かったし、ほかの担当
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