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株式会社ネオキャリアの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:成長機会を求めていた入社後:営業優位の会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司にもよるが熱々かと思ったが実際はそんなことは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったです。入社する殆どの人間が一番を取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはなかったように感じる。私がい
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでしたが、残業がとんでもない時間に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより実力主義であるため。数字が達成できるか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員体制の変化によりポジションがなくなった。常駐
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと稼げる会社だと思っていたがそんなことはなか
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒトシア事業本部保育人材紹介事業部/ エース

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になしやっぱり残業が多く、会社の中身もしっかり
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にありません。立ち上げだっ
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回答者: 男性/ ストアソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職サイト等で評判を見ていたため、大きなギャップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。イメージ
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回答者: 女性/ P職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多い。そのた
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりみ
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特にありません。入社する際いろ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中途向け求人広告の代理店

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:WEBの求人広告を扱うということで、ある程度定量
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量が与えられやすく、1年目からでも積極的に仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたい仕事は特に決めず、まず3年間は修行という
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。強いて言うなら自分より仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業領域が大きく分けて4つあり、特にヘルスケア領
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生時代にサークルの運営などをしていく中で、1人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:性格的に1つの仕事に全力投球し続けるのは無理だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:出戻りで頑張る社員が多く、前職での経験を活かしつ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。新卒一社目でネオキャリアでやり切ること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。予想通りの結果へのコミット意識、当事者
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア

4.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも給与が低い。また、コンプライアン
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回答者: 女性/ P職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明が二転三転する。入社前の説明と変わる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:世の中の役に立ちたいと思っていたが実際には人をモ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップは無いですが、部署によってカラーが
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、頭が良くないと成果を出せないと思ってい
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブ支給ありとのことでしたが、営業職で
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒採用支援事業本部

5.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にネオの社員に勝つことは難しい。狡猾な立
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:このタイプの企業にしてはホワイト企業だと思います
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲み会はそんなに多くは無い。コロナの影響もあるが
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にも厳しい事はしっかり伝えてもらえたので、
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