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株式会社ネオキャリアの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人材派遣/人材紹介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
事業の強み:
新規事業を次々と発表するが、発表後音沙汰無くなるケースが多い。現状経営的に少々厳しい側面があるため、今は耐えの時期に入っている。

事業の弱み:
脳筋過ぎる。競合にシェアを奪われている現状があっても、基本方針は変わらず、じゃあもっと行動量をあげよう!となるので、法外な働き方をする部署も残っている。

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月12日
事業の強み:人材や広告代理にかかわる事業が幅広く、クロスセルなども盛んに行おうと
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回答者: 女性/ 法人営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部・リクルーティングメディア部/ プランナー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
事業の強み:新規開拓の勢いはどこの代理店よりもすごいのではないだろうか。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:多角的に展開しているので不況に強い。かつ、HR領域において手広いので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:新規事業も多い一方で,既存事業の安定と更なる促進にも力を入れている。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
事業の強み:新規事業に携われます!若手マネージャーも多数存在しており、キャリアア
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月25日
事業の強み:新卒に向けた就職エージェントのパイオニアであり、ノウハウが蓄積されて
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:特に中途採用のマーケットはこれからもかなり伸びていくので、将来性はあ
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の弱み:所属している部署のサービスに関しては競合他社も比べこれといった強みが
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回答者: 回答なし/ 法人営業(RA)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の強み:結果の出る事業を作るという意識は強く感じる。アジャイルを意識した事業
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回答者: 回答なし/ フィールド職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
事業の強み:無し事業の弱み:個人の質を高め単価を上げるのでは無く数でカバーしよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
事業の強み:事業を増やすことに注力しているので、とにかく色々な部署があります。総
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
事業の弱み:人手不足がうたわれる今日の日本で、採用における課題を抱えている企業様
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:人数と勢い。事業の弱み:勢い以外はあまりないように感じる。事業展望:
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:人材会社というイメージが強いと思うが、人材だけではなく手広く事業を行
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の強み:目だって特にありません。事業の弱み:目だって特にありませんが、給与水
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:売上が落ちており、メディア営業でなんとかもっているが、運用の体制も整
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:他事業部と連携した商談が多く、1人のクライアントに対して様々な提案が
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回答者: 男性/ 企業マッチング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:既存事業はもちろん、新規事業も立ちあがるので両者共に売り上げを作るこ
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回答者: 女性/ 人材サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業展望:コロナのタイミングで出社文化や社内制度が色々変わりました。それでも売り
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:若い人が多いですが、それなりに結果出している方も多いので、新しい営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

2.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:長年培った歴史はあるので、大きい法人とは昔から取引があり安定的に取引
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:常に新しい事業に取り組む会社です。ネオキャリアは人材と言うイメージが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:新規事業立ち上げを積極的に行っている且つ、若い声に耳を傾けてくれるの
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回答者: 女性/ 新卒アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SSV

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:新しい試みや事業拡大があり、社会のニーズに併せて多様化している印象で
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回答者: 女性/ P職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RP事業部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:新規事業だからこその若手社員の活躍、昇給の速さ、風通しのよさがある。
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回答者: 男性/ 紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:業界年数も長いので顧客が使う要因になっていると思う。信用度事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の弱み:競合他社が多いが、ネオキャリアの良さと言えば、大学のように楽しく仕事
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:部署による。新規であればその新規さ、そうでなければ安定した収益が上が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
事業の強み:全国展開しており安定はしているのでその点はいいと思う。イベント事もか
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:ネオキャリアという会社名が業界内でかなり認知がとれており、わりと人事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護事業部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:若いこと。平均28歳ほどであること。また、役職の席が空いており実力が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング事業本部 AXTS事業部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:多様な事業を行っていることと営業職のバイタリティが強み。開発部隊も優
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:強みは幅広い事業を展開していることだと思います。ネオキャリア=人材の
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:勢いはあるので、新規事業はうまく行くと思います。珍しいくらい若者が多
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