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株式会社ネオキャリアのすべての口コミ

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RS事業部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は正直あまり高いとは言えないですが、昇級のチャンスと、年齢以上の経
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:年次関係なく挑戦する機会は沢山ある。新卒1年目でメンバーを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、基本的には能動的に行動することが求め
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるのかもしれないが、やはり組織なので上次第
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後とで特にギャップはありませんでした
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回答者: 女性/ 法人新規営業→CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用支援事業/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:独身の場合うけられる手当や福利厚生はほとんどない。また、営業職以外に事
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:いろんなプロセスを経て、新規プロジェクトがリリースされ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがい:株式会社ネオキャリアは、働きがいのある企業文化を重視しています。従業員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:パソコンが一定時間を過ぎると自動的に強制ロックされるので過度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 1万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 32万円
給与制度:基本給の支給テーブルは部署による差がなく、全体として給与が上がっていく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の経験と圧倒的な成長環境を求めて就職活動をし
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:もちろん部署によって習得できるスキルはまちまちですが
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RS事業部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:マネジメントができるようになるまでのスピードがとにかく早い。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒトシア事業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途で入ったが、正直かなり低い。インセンティブがあると言われたが、その
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:・自身を成長させ、お客様の成長に貢献することを大切にする。
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:朝礼で会社のパーパスとバリューの唱和がある。基本的に前向き
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:自分なりに考えて取り組む必要があるので、与えられた仕事をマ
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回答者: 女性/ 採用支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
254万円 21万円 0万円 0万円
年収 254万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今年から評価制度やお給料の水準が変わりました。能力が高い人はより多くお
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護事業部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:若いこと。平均28歳ほどであること。また、役職の席が空いており実力が
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金もない、住宅補助もない、これといった充実した福利厚生はない。オフ
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回答者: 男性/ プロフィット職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 上級マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給について年に2回の給与査定があります。成果評価と行動評価に分かれま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日はパソコンと携帯電話を置いていく規則になって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:年休日数が多く(125日以上)会社で決められた有給取得日があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:新卒採用で、「超成長」をかがげていることもあり、「成長」する
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会や面接で社員の方と話す機会があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダーA

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新卒を大量採用する会社なので、考え方やスタンス
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:若い人が多いですが、それなりに結果出している方も多いので、新しい営業
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 28万円 0万円 0万円
年収 344万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与もない、退職金もなくいざと言う時に頼れるものがないのが不安である。
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:若くてスキルアップしたい人にとっては良い環境だと思う。様々な
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回答者: 女性/ 人材サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 14万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:年収はインセンティブ次第です。固定給を上げることは勿論できますが、、自
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:結果が出てればその分賞与に影響します。実力主義のため、結果がでないと給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:新卒対応で、「超成長」を掲げていることもあり、「成長」するた
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング事業本部 AXTS事業部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:多様な事業を行っていることと営業職のバイタリティが強み。開発部隊も優
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エージェント事業部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:ここが一番の魅力と考える。2,3年目でも成果によっては部下を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多くある。追う数字が高いので精神面はかなりきつ
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