滑川軽銅の社風・企業カルチャー・組織体制

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滑川軽銅株式会社の企業カルチャー・組織体制

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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】画一的な営業手法なので客先によって成績が左右されて個人の力量によるところが少ない。また部署長でも裁量権はほとんどないので違う案件が来た時には上層部へ伺いを立てないと何もできない。能力や努力の問題ではない部分が多いため疎外感は常に残る。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事の内容はほぼ同一なので勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：本社、営業所とその他間設備門が分かれているのは他の企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：会社全体は保守的な社風でこれはトップの考えが全体に浸透

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：組織がきっちりと決められておりその中で自分の部署の仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：各職場は業務が分担しているので特にバッテイングすること

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口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：比較的移動もあるし部署ごとに分かれているので部署内では

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口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：問題があるときや客先からのクレームなどについては品証が

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口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：業務の性質上流通業者向けの案件が多いため、いかに希望に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事に関しては教育、訓練などと製造

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口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：全ての業務案件のまとめや課題などが出てくるが部署での裁

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どの職場も部署長を中心に現業と事務職と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は悪くなく各営業部署で業務に携わっている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：受注生産企業のため受注したものを素早く高品質でお客様に届けるとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：オーナー企業であるために情報の集約は必然的に行われてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：現状の理念に沿って客先要求に全て答えていける状況ではない時も多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：部署がいろいろと分割管理されていてそれぞれの役割を果た

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個人の得意な内容や不得意な事柄もわ

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口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：職場は総じて明るい雰囲気なのでそれ自体は悪くなく部署長

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会社名	滑川軽銅株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.namekawa.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル９Ｆ

従業員数	75名
設立年	1963年
資本金	90百万円
代表者	滑川幸孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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