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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年03月20日

企業文化・社風・組織体制：社長が創業者で、意思決定に大きくかかわっています。トッ

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回答者：男性/ トラベルコンシェルジュ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:創業者の社長によるトップダウンの印象若い人でもリーダーのポ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：2年目で部署のリーダーや3年目で統括マネージャー（執行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：若い年代が多いので、学生の延長のみたいに、あだ名や名前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：社長以外は、役員のこともさん付けで呼んでいます。また、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：新卒で多くの社員を採用することから、若い年代の社員が多

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:若い人が活躍しています。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：女性/ 予約スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:若さとノリで頑張るような社風でした。組織体制・コミュニケー

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株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社トラベルプラザインターナショナル

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回答者：女性/ 旅行手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社旅工房
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.tabikobo.com/
所在地	東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−８Ｆ

従業員数	69名
連結従業員数	385名
設立年	1994年
資本金	1647百万円
代表者	岩田静絵
決算月	3月
上場年	2017年
平均年収	418万円
平均年齢	30.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4670件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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