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株式会社旅工房の平均年収は309万円、年収範囲は200～560万円です（57人の正社員の回答）。

株式会社旅工房で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

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株式会社旅工房の口コミを探す

回答者：女性/ 予約業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年2000円が限界です。賞与は業績にもよるがあっても、夏/冬2回

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヨーロッパ

3.5

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:リーダー＋3万ボーナスは、部署の予算が達成した場合は1.5〜2ヶ月分く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は1年に2回あるが、各500円程度とふざけた金額。賞与は自分の成績

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回答者：男性/ 予約スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DPセクション

4.5

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低いと思います。昇給も微々たるものです。評価制度:中堅の社員が

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回答者：男性/ 旅行会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 予約/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	--万円	--万円	--万円

年収	23万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は低いです。この業界ならしかたない部分もありますが、賞与の低さには

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業が多かったため、収入は十分あった。昇給はあまり上がらず、ワンコイン

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回答者：女性/ 企画、予約/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナの影響もあり、少しこの先不安点が多いかなと思います。評価制度:成

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績を出しても、給与に反映されない。頑張っても表彰されるだけ。やりがい

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回答者：女性/ トラベルコンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社オンラインセクション

3.1

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
24万円	20万円	4万円	290万円

年収	24万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	290万円

給与制度:固定残業代あり、超過分は支

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半期ごとに目標管理シートを決め、その結果に基づいて評価がされるが、昇級

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは6月と12月に一応出るが、会社や部署の予算達成度により波があ

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回答者：男性/ 内勤営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

評価制度:評価項目に応じて自己評価と上司評価によって査定がされるが、最終的にどれ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:なんちゃって役職が多く、入社一年で、なんちゃらという役職につかせて、若

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与額は新卒は業界では多い方かもしれないが、昇給で上がる額がわずかな為

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界的に仕方ないですが、水準は低いと思います。ボーナスはほとんど期待で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は1,000～2,000円だけ。ボーナスは年2回で1回あたり、1か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は年に2回あり、半期の成績や業務への評価によってわずかな額だが上が

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回答者：男性/ トラベルコンシェルジュ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給がそもそも低く設定されている昇給が年二回あるが、昇給額も低かった

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:調子がよかった頃で、年間60万ほど。臨時ボーナスが出たり、社員への還元

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】半年に一回、昇給の査定がある。昇給額は所属する課の成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年に二回あるが、一回につき1ヶ月分もらえれば良い方。昇給額も半年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年に2回出ます。会社や部署の予算の達成度によって決まります。

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は業績連動。業績が悪いとほとんどないに等しい額しかもらえない。昇給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢や学歴で不当な評価をされることはなく、完全に実力主義の評価です。一

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回答者：女性/ 予約スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:所属部署の目標を達成しても、会社の業績が悪ければ賞与に反映されない。昇

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今年度より残業代が1分単位で給付されるようになり、多少改善はされました

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はあまり高くない印象でした。ボーナスは各セクションの業績により上下

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務内容には到底見合わない給与です。残業は月に軽く70時間は超えますが

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会社名	株式会社旅工房
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.tabikobo.com/
所在地	東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−８Ｆ

従業員数	69名
連結従業員数	385名
設立年	1994年
資本金	1647百万円
代表者	岩田静絵
決算月	3月
上場年	2017年
平均年収	418万円
平均年齢	30.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社旅工房の平均年収は309万円、年収範囲は200～560万円です（57人の正社員の回答）。

株式会社旅工房で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

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