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中外製薬工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:
製造グループ配属になると、製造が止まるキャンペーン間と言われる期間と使っている設備の定期修繕期間はカレンダー通りの土日祝日が休みですが、製造期間中だと基本的にはシフト制です。休み希望は書けば通ることの方が多いですが、医薬品製造を行っているキャンペーンと言われる期間が約2ヶ月であり、その期間の休み希望を一気に出すため、2ヶ月、3ヶ月前に休み希望を入れるため、直近の予定には非常に対応しずらいです。またうちのグループの場合、ほぼ定時まで現場に拘束されていることが多く、それが終わってからデスクワークをするため、基本的には定時に帰れることはありません。

多様な働き方支援:
現場で製造作業をする場合はリモートワークは不可能ですが、製造作業ではない方達は、リモートワークや時短勤務など多様な働き方をしているように思います。また、小さなお子さんがいる方は家事の時間に離脱して、夜お子さんが寝てからリモートで仕事をしている方なども居られます。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:入社当時は年功序列感が強かったが、数年前からロシュの影響か実力主義に移
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:主たる業務を100点で実行することは評価に値しないため、自
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業は入社説明会で聞いていたよりもかなり多い。ほとんどの部署
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:配属部署により勤務はバラバラ。部署によっては土日出勤もあり。
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社した月から給料はもらえる。月末締めの本月25日に支給。その為25日
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:基本的にGMPの手順でがんじがらめなので、挑戦する機会は少
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はたくさんあるが、基本GMPやコンプライアン
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。究極明日休みます、と言っても特に怒られない
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:福利厚生手当として25000円が一律で貰える。社宅も独身で30歳までな
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。会議でも攻撃的な発言をしていないかなどを見張
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:毎年4月に前年のパフォーマンスに応じたベース昇給がある。しかしながら、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり異なる。平均だと20くらいらしいが私がいた
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:昔と比べると現在はマネージャーの質も高くなっている傾向にあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:間接部門であれば、土日はしっかり休めます。(トラブルがあると
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。基本的には真面目で優等生な人が多
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:育児中の女性には、働きやすい環境ではあります。正社員はほぼ出産
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:開発品の増加に伴い業務は多忙を極めている。健康を提供する側な
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:一般常識範囲内での休暇申請及び調整であれば、特にタッチする様
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:コンプアラインスや安全衛生意識は高くしっかりしていると思う
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:福利厚生は充実している。近年世帯主だけに付与される住宅手当てが廃止され
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:20代のうちは、会社8割程度負担で、借り上げ社宅に入ることができます。
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が問われる。基本的に引き継ぎがなく、過
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:会社として女性管理社員を増やそうとしているためか、ややそのポジ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスなので、プライベートな用事も優先し
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムまたは裁量労働制を選択、休暇は取れるが業務の
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 7万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:初任給は年々上がっている。部署によるが、一定年数経過するとほぼ横ばいの
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いが、親切な人が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(4月と9月)、スマートワーク手当、シフト手
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:自分でキャリアは作れない。終身雇用制の色が濃く、マンパワー要
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:優秀な方は、年齢に関係無く昇格できる。ただ、昇格するためには、職場で大
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、福利厚生(ベネフィットステーション)、通信
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 10万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 480万円
給与制度:悪くはないが、業務の内容や同業他社と比較すると決して良いとは言えないと
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、ベネフィットステーション、自社製品を使用し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:技術力はあると思う。事業の弱み:特定の人に業務が集中するため、その人
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