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株式会社アップルパークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:
研修制度が充実している。新卒は約3か月の研修期間があり、ビジネスマナーをはじめとする社会人としての基礎から学ぶとともに、各部署の研修にも参加することで部署ごとの役割や、会社全体の仕組みについて入社時から理解を深めることができる。配属後も、若手社員は1日限定で他部署にて業務を行うプチ人事異動制度がある。

働きがい:
年齢、学歴関係ない点。その分素直さと挑戦心が求められるが、先輩上司が親身になって業務について教えてくれる。新人のうちにアウトプットの機会も多いため、業務に対する理解が深まりやすい。会社イベントが多い点も、社員の関係性が深まるきっかけになり普段の業務で連携が取りやすくなる効果があり良いと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:・現場対応の部門で入社した後しばらくして営業部門への転属を希
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:外部研修を自由に受講することができるので、自分の興味関心に合
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:駐車場の利用者との対話が必要であるため、あって当然のインフラに関われる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:入社して間もなく武蔵野という会社の研修があるがとても今の時代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:お金を稼ぐだけならば、良いと思います。研修制度もあるので、勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:研修機会は充実しており、外部研修はいつでも受けることができます。もち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:資格手当の拡充をしてほしいです。資格手当は会社にとっても自分にとって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社当初は、管理部で工事の管理や機械の修理等を行っていました。昨年、4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業ですので成果が出ないときは厳しいですが、他業種の営業よりやりがいや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:改善提案の対しての声をきちんとひろってくれるので、やってみた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い社員が非常に多く、困ったことがあれば周囲のみんなで助け合う、人と人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本各地の現場があるため、出張など色々な場所に行ける。また、スケジュー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:考える力が身に付きます。何をなすにも決まった方法はありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じての成長のみならず、社員教育に力を入れている会社で
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