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回答なし

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:子供の都合とか、体調の都合で結構皆さん休まれてるので融通はきく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
成長・キャリア開発:入社時には土木の知識が全くなく、0からのスタートでしたが、会
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の弱み:この会社の弱みは、現場作業する人間に限りますが出張が多い所です。仕事
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:この会社では、仕事とプライベートのメリハリがあり、ワークライ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
事業での社会貢献:社会への貢献性はあるが、人々の安全に関わることなので、自分の一
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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
給与水準:手当が充実しているので、毎月の給料は少なくないと思います。全てではない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:社会に必要不可欠なインフラを点検調査するという、非常に重要な責任を背負
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:この会社の強みとしては、景気に左右されにくく、安定して需要があること
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な技術がたくさん学べるとおもっていたか、そ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:私が思う弊社の事業の強みは、2点あります。1つ目は、社会インフラを取
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制を導入しているため、4月から6月までの閑散期は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:自分の裁量で仕事ができる反面、繁忙期は仕事量がとても多いので他の人の助
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
福利厚生:福利厚生をより充実させてほしい。まだ他の企業と比べると補助、割引制度な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
福利厚生:時期にもよるが、有給休暇は比較的取りやすい職場環境だと思う。繁忙期では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:橋梁、道路施設等の点検を行っているので社会インフラ整備の一端を担ってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
成長・キャリア開発:先輩や上司からの指示を待つのではなく、自らが考えて行動するこ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:この会社の事業は社会的インフラ、基盤を支える事業なので今後いろいろな
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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
給与水準:給与面に関しては、満足できる金額と思われる。今後、働き方改革でどのよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:身近にあるものに関われるという点は、自身のやる気につながっている。生活
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
福利厚生:担当する業務の内容によって多少の波はありますが、比較的有給休暇が取りや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
福利厚生:福利厚生は充実しているとは言えないが、ごく一般的だと思う。福利厚生の充
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:普段私たちが何気なく利用している道路インフラの点検・調査は、公共性が高
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回答者: 男性/ 点検員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。閑散期は有給休暇が取りやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:この業種自体がですが、繁忙期の仕事量がとても多い。本人のやる気と周りの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:今まで橋梁を点検するという職種があることを知らなかったが、入社して点検
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:専門用語が多いので勉強が必要。業務が忙しい時期だともらった資料を読ん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:点検業務は基本的に外仕事なので、暑い、寒い、高い、狭い、汚いなど、厳し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:近年、老朽化が問題となっている道路橋、歩道橋、トンネルといったインフラ
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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
評価制度:上司との面談が行われる回数はそれほど多くないため、各人の仕事量を数値化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
事業での社会貢献:自分たちが利用する橋を守るための仕事、というところにやりがいが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:高度経済成長期に乱造された建造物が一斉に寿命を迎え、老朽化によ
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回答者: 男性/ 点検員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:通勤手当、退職金あり。オフィス環境:駅近。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていた繁忙期と、実際の繁忙期のギャッ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:研修等はない。自分で努力して知識を身につけろ。やって覚えろ。
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、基本的に男性が強い職場。上層部古い考え方
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