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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:
仕事上様々なお客様と接する機会が多いため、ビジネスマナーやスキルは身に付きやすいと感じる。
老若男女問わず来店され、収入面や社会的地位もそれぞれであり、興味深い話が聞けることが多い。

働きがい:
自動車の営業マンだからこそ、お客様の生活に寄り添い長期的に関係を構築できるため、ライフスタイルの変化や家族構成の変化のタイミングで様々な提案や相談ができることはやりがいに感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:トラック等の運転もするため、中型や大型の免許があると良いが手

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回答者：男性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:資格手当などはほぼ廃止されている。研修は階層別、キャリア別、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 1/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得や研修の機会はある時はある。身になるかは人それぞれな

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月03日

成長・キャリア開発:資格を取ると手当などが出ます研修もやることが多いので学ぶこと

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:最速で3年目で整備主任者、7年目で検査員が取得できます。新人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、最低限必要な資格のみ研修があります。働き

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:会社独自の資格などもあるが、それで給料が増えたりということは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:基本的には人が穏やかである。ハラスメントにすごく厳しい会社な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:会社の風土は本当に古いし、時代遅れですが、それでも言い方は沢

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:全国のマツダで、通用するマツダ資格がございます。トヨタ検定の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがい:車の魅力や値引きだけでなく、人として自分を選んで契約してもらえるとやり

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:ほとんど研修などはありません。日々現場で手一杯になります。働

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回答者：男性/ 新車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:昇給スピードが遅いノルマ設定が高過ぎて、社内の一部店舗のみギ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:業務のために自発的に資格を取る人はほぼいない。取るとなると、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修は充実し

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:マツダ資格手当、研修など働きがい:強いて言うと洗車でも何でも

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:営業の提案スキルは格段に上がると思う。営業のミーティングなど

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:必要な資格などのお金は出してくれる。働きがい:正確に整備作業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:用意されてはいる。当方はあまり重要

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

働きがい:お客様から元気をもらえるのはと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:研修などは比較的充

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:良い上司にあたればしっかり話をしてくれるが多くの店舗の中では

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回答者：男性/ サービスエンジニア（整備士）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年02月23日

働きがい:マツダブランドを気に入って車を綺麗に乗ってくれているお客様が多い。その

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:忍耐力は確実についたと言える働き

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月06日

働きがい:車の不具合などで困っているお客様の期待に応える

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月03日

働きがい:お客さまそれぞれのライフスタイルに合った製品を提案し、それによって満足

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】売れないことをただ叱るような上司はいなかった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】歳の近い先輩は店舗に大体いるのでその人にい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】会社の計画台数があり、その台数を店舗に振り分け、店舗で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】メーカー主催の営業マン表彰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗の立地条件によっては来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社関東マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.kanto-mazda.com/
所在地	東京都板橋区大山西町３−１２

従業員数	2000名
設立年	1960年
資本金	3022百万円
代表者	釼持豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2769件)

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