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医療法人社団福寿会の口コミを探す

医療法人社団福寿会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:月初めが忙しい為、ゴールデンウィークや年末年始をゆっくり過ご
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:二交代。休暇は申請すれば通る。多様な働き方支援:医療なのでリ
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の弱み:福利厚生がほぼない。事業展望:新しい病院をどんどん建てていたり、買収
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:看護師は女性が多い。妊娠、出産、育児までをされるナースが数人い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:突然、方針転換することも多く、落ち着いて仕事ができる雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:私の職種では希望日に休みやすかったです。年間休日115でした
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:リーダーには女性が多く上がっているので、女性特有の体調不良など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:診療費が無料。新卒だったら綺麗な寮に入れる。オフィス環境:全体的に古い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は色んなことをしていることが良い事だと考え
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップはまず望めない。配属先にもよるが、研修などもと
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:病院なので年末年始も関係なくほぼ出勤。カレンダー通りに休むこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。女性が多いところだと女性の意見が強かっ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:他職種の連携を押しているが、各職種人による。協力
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い印象です。結婚していると子供の予定で休み取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は職種によってとりやすかったりとりにくかったりです。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇などはとりやすい環境です。働いているかたの大半が
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上層部の人の服装を見ると、相当な報酬をもらっているのだとすぐわかる。海
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給とるように推進してくれるが、人数がいないため、取れないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ありません。コンプライアンスは、と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】医療法人なので、やはり医療には強い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本、個人プレーですが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】昨年、2件目の老人保健施設をたてました。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎月、各部会等の取り組みを行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】一度、その部署に配属されたら3年5年1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】使い捨て会社なので目先の利
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