回答者: 男性/ サポートエンジニア(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部 一般社員/ 役職なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
ここ数年は、夏頃と年度末に社の実績に応じて支給されますが、
「月給の5か月分」と言うような額は期待はなさりませんよう
「入社○年目~○年目は○○万円」という感じで区切られています
インセンティブ:
私の部署にはインセンティブはありませんが、運搬・設置を行う物流部署には有る様です
他部署の事なのでシステムは解りかねます
モデル年収:
年度始まりに1回定期昇給し、入社当初の3年程は大きく上がりますがその後小幅にしか上がりません
年功昇給です実力給ではありません
役職が付くと手当が付きますが、それ以上に業務内容と勤務時間が激増します
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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