企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:ほぼ穏...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- パナソニックホームズ多摩株式会社の評判・口コミ
- パナソニックホームズ多摩株式会社の企業カルチャー・組織体制
パナソニックホームズ多摩株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
28件パナソニックホームズ多摩株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックホームズ多摩株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックホームズ多摩株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区一ツ橋２−６−３一ツ橋ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原１−６−１新大阪ブリックビル１１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が少ないので、風通しが良いとは言えません。ただし特別上...
続きを見る
3.7
大阪府東大阪市長田東２−２−１木村第一ビル５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:元々コミュニケーションが活発な会社です。ただし、コロナ禍で暫...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区道修町１−５−１８朝日生命道修町ビル１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 総務・経理・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:弊社の組織体制はグループ制を用いておりまして、部署内でも課ご...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー３４ＦＮ棟
不動産・建設・建設
3.2
東京都渋谷区渋谷１−１６−１４渋谷地下鉄ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:同業他社に比べ歴史が浅いが、比較的自由な雰囲気であり、窮屈感...
続きを見る
3.1
宮城県富谷市成田９−２−２
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織の体制としては、部署ごとによる結束力はあると思いますが、...
続きを見る
3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町１−１９−２１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの面では、自分のような新人でも相...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本社との温度差があります。仕事を淡々とこなして行くだけですな...
続きを見る
3.4
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス１５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンストラクト部
企業カルチャー・社風:社風、カルチャーは熱いものがあります、とにかく売上を伸ばすの...
続きを見る
パナソニックホームズ多摩株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
パナソニックホームズ多摩株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社員同士のコミュニケーションは良くないと思います。社員同士の交流もなく、教育制度もないので、いかに早く仕事を覚えられるかが大事かと思います。やって覚えるより見て覚えろといった感じです。自身からコミュニケーションをとる事はあまりオススメしません。組織体制はあるものの基本縦社会なので所属長のワントップの印象です。組織力よりマンパワーと言えば分かりやすいと思います。全体的に、個人の力量が高い方にはかなりオススメな会社ではありますが、まとまって達成を目指す方には大変かと思います。