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ＳＵＢＡＲＵテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ 設計業務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:
大きく設計と実験に部署が分かれている設計から実験へ試験の依頼を行い試験条件のすり合わせや実験データの確認などを行っていた
そのほか、東京と群馬で地理的にも離れているため交流に難がある点もある

ダイバーシティ・多様性:
基本的には男性が多い職場、女性・外国籍の方は多くはないが活躍中

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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
企業カルチャー・社風:親会社至上主義。出資１００％だからしょうがないかもしれない
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
企業カルチャー・社風:昭和。昔から論理的思考が根付いており、何から何かまでその思
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口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年07月04日
企業カルチャー・社風:親会社至上主義な感じ。組織体制・コミュニケーション:子会社
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口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月24日
企業カルチャー・社風:株式会社SUBARUの請負業務をする会社。仕事内容は似てい
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月26日
企業カルチャー・社風:新しい社風になろうと変革を進めているようですが、今尚「日本
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口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年06月11日
企業カルチャー・社風:カルチャー社風は特に分からない。部署によるんじゃないかと思
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口コミ投稿日：2021年12月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:チーム内でのコミュニケーションは取るが部署が違えば
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月11日
組織体制・コミュニケーション:周りに人はいるが仕事の話以外はほとんどしない感じ。
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
企業カルチャー・社風:結果を重視する。実力次第で上がっていけるが、新卒入社して数
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口コミ投稿日：2020年01月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】所定労働時間８時間に対して６０分の
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