回答者： 男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給205,000円?～?250,000円?（※想定年収?3,000,000円?～?3,500,000円）
昇給年1回（4月），賞与年2回に加え，業績により期末賞与がある（7月・12月（・3月）／昨年度実績6ヶ月分）。交通費は月3万円まで支給。住宅手当は月2.5万円まで支給，皆勤手当があり，月5000円まで支給となっている。その他手当や各種保険も完備。
評価制度：
昇進の基準は業績と年数で決定される。昇給は年1回（4月），賞与は年2回に加え，各期の業績により期末賞与がある（7月・12月（・3月）／昨年度実績6ヶ月分）。また，評価基準としては年功序列型を採用している。
月給205,000円?～?250,000円?（※想定年収?3,000,000円?～?3,500,000円）
昇給年1回（4月），賞与年2回に加え，業績により期末賞与がある（7月・12月（・3月）／昨年度実績6ヶ月分）。交通費は月3万円まで支給。住宅手当は月2.5万円まで支給，皆勤手当があり，月5000円まで支給となっている。その他手当や各種保険も完備。
評価制度：
昇進の基準は業績と年数で決定される。昇給は年1回（4月），賞与は年2回に加え，各期の業績により期末賞与がある（7月・12月（・3月）／昨年度実績6ヶ月分）。また，評価基準としては年功序列型を採用している。
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回答者： 女性/ 編集者/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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