回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
基本給は安い。黒字が出ていればそれなりの賞与はでる。良い時と悪い時の差が激しい。
評価制度:
実力主義。早い人は三十代後半で課長、四十代前半で部長に昇進している。二十代の課長はいない。その他は年功序列。人材不足している部署は昇進しやすい傾向がある。
基本給は安い。黒字が出ていればそれなりの賞与はでる。良い時と悪い時の差が激しい。
評価制度:
実力主義。早い人は三十代後半で課長、四十代前半で部長に昇進している。二十代の課長はいない。その他は年功序列。人材不足している部署は昇進しやすい傾向がある。