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JFEテクノス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 機械担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
働きがい:公共工事が多いためやりがいは感じられます。しかし、1人に割り当てられる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月03日
福利厚生:親会社のルールにのっとり、家賃補助が手厚いのが1番良い。首都圏のちょっ
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回答者: 男性/ プラントメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:現場担当者は基本的に現場常駐となるためあまり社員同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースはあまり上がらない。全体的に給料は低い。昇格してもあまりベースア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】他部所や他社の応援として業務をすることはあります。
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:社宅制度が平均以上オフィス環境:綺麗
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:いろんな人と距離が近い会社のため、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ プラントメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:技術系職員が多いため、社員の女性比率は少ないが、育児休暇等もと
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が厳しいと思っていたが、特に目的が決まってな
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回答者: 男性/ 橋梁施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自前の仕事が少なく、親会社の補完が大きいところに
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回答者: 男性/ プラント電気工事施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:仕事柄休日出勤は増えます。ただし、年末年始まだ仕事ということ
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:平均年齢が高めなので、若い新卒者には向かないと思う業種的にも体
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回答者: 男性/ 技術員(電気職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 搬送システム事業部物流システム部/ 副主任

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:働きがいとしては、新規事業等で環境配慮やDX化等の所謂旬物の案件に携わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:・女性も働きやすいとは思う・産休、育休を取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇に関しては積極的にとれる風土だとは思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:幅広いため、深い知識は身につかない、身についている人があまりいないと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同僚などは相談に乗ってく
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回答者: 男性/ レール溶接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レール溶接事業部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:資格手当もしっかりしてるので頑張れば奨
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回答者: 男性/ 橋梁施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性はベテラン社員が多く、仕事の出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良くないです。グループ内子会社通しの合併
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:インフラ関係の仕事が多いため、仕事はまず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均で5か月はもらっていたかと思います。自分がいた頃は、業績・社員のや
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回答者: 男性/ 橋梁施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:メンテナンス事業は安定した成長が期
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:部署によっては、女性が活躍できる部署もあるため、女性が入っても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。主任程度まででしょう。管理職は基本的に
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回答者: 男性/ プラントメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得は会社負担で受
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本皆さん寝ているか、パソコンをい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果や過程より上司にすかれるか好かれないかが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアや改善提案は推奨されており報奨金
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:幅広い知識は身につくと思います。資格が欲しい場合は、受験や取得に必要な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じることはほとんどありませんでし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】ほぼありません。いろいろな会社が合併しているので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的には相談しないとアドバイスはないです。サ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は少ないので、残業があまりなかった月はかなり少なかったです。それ
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