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トヨタメトロジック株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
49件トヨタメトロジック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。トヨタメトロジック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタメトロジック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月12日
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年02月23日
回答者： 男性/ 技能職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月22日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
2.4
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
2.4
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4.1
東京都港区六本木52-1ほうらいやビル6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 法人営業又は不動所得者への営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワーク：場合によっては可能のため、要相談。時短：要相...
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3.1
愛知県春日井市八田町５−１６−６
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みたまに出勤要請かかるが休めます残業代が欲しい時は...
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2.9
東京都港区海岸３−２６−１バーク芝浦８Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。一日中激務で厳しいノルマが科せられます。...
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2.4
東京都中央区築地１−１０−３
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によって勤務形態は違います。平日も含め休暇はわりかし取...
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3.0
東京都港区芝浦４−６−８田町ファーストビル７Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に９時から17時15分です。残業は部署により...
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3.1
東京都江東区千石１−４−９
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に配達のルート、荷物の量によって変わる。田舎...
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2.8
兵庫県西宮市今津出在家町９−２０
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 物流業務・管理全般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は会社も動き始めて、45時間以上の残業は抑止さ...
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2.6
大阪府大阪市西区九条南１−１２−６２大阪市高速電気軌道株式会社ビル６Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は不規則で休暇取得も取れる時と取れない時がある。多様...
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2.9
東京都文京区本郷２−１７−１５
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト休。
平日に休みがあるのはかなり熱いところでは... 続きを見る
平日に休みがあるのはかなり熱いところでは... 続きを見る
0.0
東京都渋谷区桜丘町３１−２東急桜丘町ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ慢性的に人手不足なので休日出勤は必ずある人手不足が酷くな...
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トヨタメトロジック株式会社のカテゴリ別口コミ（49件）
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トヨタメトロジック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的には土日休みなので良いかと。勤務時間は、配属先によって差がある。暇な部署は定時上がりがほとんどだが、忙しい部署は残業が常時化している。
多様な働き方支援:
リモートワークは無いかと。コロナの時は一部の部署で実施。