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クリエートメディック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。クリエートメディック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを177件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クリエートメディック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:
基本的なスキルは身につくが業務内容も浅いことしかやっておらず、頭打ちは非常に早い。
5年程度勤めるとそこから成長は止まります。

キャリアへの影響:
未経験の業務の職歴をつけることが出来た点。
転職の際は経験者として多少有利になる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:資格取得をすると手当が出る。研修は現場でやるのがメインであり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 医療事業部/ 課長代理

2.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:医療器具という患者さんの体内に使用し、医療貢献できる物を売れ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:新入社員（正社員）は１週間ほど座学をされていました。その後先

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:成長はできないと言われている。会社内、同じ業界でしか活用でき

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は定額の金額が支給される。研修については、普通の

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:大義名分のみ。実施実績はみえない。働きがい:ここに居たら、前

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回答者：男性/ 医療事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月09日

働きがい:医療分野ということで、営業の面白みはある。製品力がない点を営業力でカバ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:各資格に対する支援がある。資格を取得すれば報酬金がもらえる。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】自分が動かなければ仕事全体が停滞してしまう為、他社に比

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】業務範囲が広い為、一つ一つの、仕事に対し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】自身の考えを実現する為に協力的な社風である為、ビジネ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】マーケティング力、企画立案力、問題解

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年06月24日

働きがい：医療機器メーカーの為、医療の現場・患者さんに直接かかわる物を扱っている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年03月10日

教育・研修：教育や研修体制について、部門毎の教育や研修となっていて、基礎的な研修

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月09日

働きがい:自分のやった仕事が直接ユーザーに届くのが分かるという面ではとてもやり甲

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

働きがい:医療機器メーカーで、自社開発品もあり、評価されていたので、そういう面で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】基本的に一人で業務を進めるのでノウ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後は即、工数と

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】開発担当だが、企画から設計、検証、量

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】外部研修等は全くなし。社内で業務上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はあるが、受けた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】結局は上長

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修はほとんど無いので実践で覚えてい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】ISO上必要な教育訓練。（衛生管理やIS

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】言われた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】OJTしか行なっていない。外部セミナー等も

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】一応最初の開発品担当時に、やり方、考え方の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】全くなし毎年内容の変わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】社内教育訓練はISO遵

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容ではある。しかしながら管理職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】無いので退職した。社内営

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】担当製品が市場に出て一定の評価を

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会社名	クリエートメディック株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.createmedic.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南２−５−２５

従業員数	326名
連結従業員数	1183名
設立年	1974年
資本金	1462百万円
代表者	谷口英彦
決算月	12月
上場年	1990年
平均年収	587万円
平均年齢	43.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(626件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(572件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1689件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1080件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1071件)

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