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日本窯炉株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

日本窯炉株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • エンジニアリング部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年05月15日
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日本窯炉株式会社の職種別口コミ（14件）

建築・土木系エンジニア（14件）
（建築、設計、施工管理 他）
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日本窯炉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
福利厚生:
福利厚生については、手当は一通り出るため悪くはないと思われる。

オフィス環境:
オフィスの環境は、現在は改善されていて良いと思う。

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日本窯炉株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、主に出張がメインなのではっきり言って不安定である。あまり期待できない。
休日休暇は取れるときに取っておけという方針なので良くない。
体力や、夜勤・残業に自信がないのならお勧めできない。

多様な働き方支援:
リモートワークは一応は可能。副業はやった人間を見たことがないので何とも言えない。
時短勤務は、一度やったが少し問題が出たのでそれ以降やっていない。

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日本窯炉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
カルチャーについては、正直みんな忙しくてかまってられないという状況が多い。
社風については、仕事で精一杯なので悪いのかというとそうでも無く良くもないし悪くもない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは、多忙な為話せないことが多くコミュニケーションが取れてるとは正直言えない。組織体制も幹部で決まった情報が現場の人間に来ることが少ない。

ダイバーシティ・多様性:
専門的な、仕事の為競争力はそれなりに有ると思われる。

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日本窯炉株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
女性の働きやすさ:
女性は、働きやすいと思われるので心配はないと思う。

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日本窯炉株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
成長・キャリア開発:
資格手当は、充実しており取得はしやすくキャリアアップには役立てると思う。

働きがい:
工事スケジュールや作業効率について多くを学べると思う。

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日本窯炉株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に、昼夜問わずに出張や仕事をするので正直体力面できつかった。

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日本窯炉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
事業の強み:
やはり専門性の強さ。

事業の弱み:
下請け業者や、元請け業者との間で挟まれることが多くスケジュールなどが影響を受けやすい。

事業展望:
事業戦略を一度見直すことになると思う。

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日本窯炉株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給については成果主義である。賞与は会社が赤字ならば無いが黒字を出したときは出る。

評価制度:
やはり、現場での作業の成果が第一と思われる。

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