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株式会社朝日プリンテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:
新聞を印刷する会社なので、現場の仕事にはそれほど裁量権は与えられていないが、総務、営業などの部門は若手でもある程度の裁量権が与えられています。
年齢に関係なくプロジェクトチームに選抜されるとその業務について裁量権が与えられます。役職別で言うと、課長職以上が年俸制給与となり、裁量で進める仕事が多くなります。

成長支援制度:
社外への研修制度や資格取得奨励制度、改善に関する提案に対しても審査があり、表彰される制度があります。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:新聞印刷工程を一から丁寧に教える教育制度があります。また、技
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格に関しては取りたい人には取らしてくれるのでやる気のある人
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作部/ 製作部員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格受験しようと思えば、テキスト代、受験料、試験会場までの交
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回答者: 男性/ 印刷業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作部/ 製作部員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:成長は10年以上在籍しないと正直厳し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
教育・研修:3人チームで輪転機を1台回して居るのてお互いに助け合わないと仕事にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:夜勤が有るので逆らわないで仕事してればそこそこ金が貰えるし会議等出てや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】チーム3人で仕事をしているので自分の都合で空け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修や資格取得には時間や費用を出してくれるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:どうでもいいと思うような研修や印刷学校等というのが有り、参加しなけれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:好きに仕事を任せられるので失敗は許されませんがトライ出来るチャンスと資
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:初めての仕事には3ヵ月の研修期間が有り、一人の指導員が付き丁寧に作業
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:汎用的なスキルを磨くことは基本的にない。技術部門であれば、電
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回答者: 回答なし/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部

1.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格を取得しても評価や給与には影響しません。働きがい:誰の幸
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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