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神奈川中央交通株式会社の成長・働きがいの口コミページです。神奈川中央交通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを481件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神奈川中央交通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月22日

働きがい:社会のインフラであるので、異常気象時などにお客様から感謝される時に働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：小田急グループを名乗っているので、表向きいろいろ研修に行かされるが、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：新人に対しての研修制度は比較的充実しているように思う。また年功を重ね

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：各種研修制度が実におざなりで、本気で社員のレベルを上げようとしていな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：仕事のやりがいは非常にあります。お客様に、ありがとう！頑張ってね！と言

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：最初から優しい方に1から教えてもらえます。ここは、こおだろ！ここはこ

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回答者：男性/ 運転手/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 町田/ 運転手

2.5

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:当たり前の事なのですが、とにかく運転は上手くなります。それ以

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月23日

働きがい：事務職として、思う事は、例えば、渋滞や悪天候などの交通異常時、運転

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：一人の人がつきっきりで教えてくれる訳では必ずしもないので、人によって

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：基本を徹底して学べます。とにかく人を安全に乗せることが仕事なので、単

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：研修期間を設定して、研修はするが教育プログラムの流れではなく、自分の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年06月04日

働きがい：確かに勤務時間は長いと思いますが、所謂見なし残業ではないので、やればや

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月12日

成長・キャリア開発：コミニケーション能力が伸び、忍耐力がつくと思います。運転士に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月12日

働きがい：仕事は、バス営業所での運行管理か本社での事務になります。関連会社への出

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月12日

働きがい：バス営業所での運行管理は「初めて」から始まるので、右も左もわからない所

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：休日が少なかったり、泊まり勤務明けでの残業が多く余暇と言う言葉がない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：良い点は、通信教育が充実している事。会社指定の講座や、必要資格には会

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

成長・キャリア開発：始めたばかりの頃は話も聞いてくれなかった人が、自分の指示や行

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月12日

教育・研修：資格専従者の定期講習は会社負担で受講、参加できます。資格取得は自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：新卒採用であれば、入社年の4月の一月を丸々使い社会人研修や会社の先輩

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回答者：男性/ 運転士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:大型二種免許取得支援制度がありますが会社が定めた年数在籍しな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修： (事務職のみ、運転士は除く) 教育らしい教育は全く施されない。仕事はお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：実務を通じ、具体的なスキルを身に付けられる点。財務、人事管理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】接客や仕事仲間とのコミュニケーションが不

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】心が通じ合ったと感じた時。トラブルが発生

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、状況判断能力

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】注文の多いお客様にはドリンクなどの準備を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】接客の仕方や、仕事の基本事項のみで、あまり長期

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】他の店舗は分かりませんが、私のところでは

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会社名	神奈川中央交通株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	https://www.kanachu.co.jp
所在地	神奈川県平塚市八重咲町６−１８

従業員数	2098名
連結従業員数	7270名
設立年	1921年
資本金	3160百万円
代表者	今井雅之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	528万円
平均年齢	49.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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