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回答なし

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
勤務時間・休日休暇:
年次が上がるほどに残業が増えているように感じる。
できる人に仕事が振られ、がんじがらめになっている人もいるようである。
それを抜きにしても、プロジェクトによっては納期を達成するため、無茶なスケジュールで仕事をすることもある。
休暇については、自動車関連会社(製造業)ということで、カレンダー上の祝日がそのまま休日になるわけではない。
ただし、大体は年休取得推進日として設定されているので、忙しくなければ休みを取ることは可能。

多様な働き方支援:
配属されているオフィスでは、リモートワークは可能だが、している人は多くない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:組織主体での成長やキャリア開発は見込めない。希望すれば外部研
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ SE

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:家族手当などがあります。若年層には手当が手厚くなってきていると思います
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:住宅補助は若い人しか出なかったはず。通勤手当は全額出ていた。退職金は確
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
福利厚生:比較的最近住宅補助制度ができたが、若年層しか使えないはずのため、社員全
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ SE

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:社員のスキルや企業ブランド、立地の割にはわりといいと思います。資格手当
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:取得している情報系の資格によって、月々手当が出る。決して多い額ではない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ SE

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:親会社カレンダーに合わせている、いわゆる業界カレンダーです。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:親会社の仕事がメインのため、仕事がなくなる可能性は今のところなさそう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよくもわるくもない。繁忙期は非常に忙し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:リモートできる環境であればリモートワーク可能住宅補助はない点は他社に比
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ SE

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:基本的には親会社の方針、カルチャーに合わせていきます。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:日産、日産車体の経営状況による事業の弱み:顧客が日産車体であるため社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ SE

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:各種研修に行かせてくれるので、成長の機会は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ SE

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の活躍度を上げていくことに力を入れてい
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:親会社やその親からの仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性もいるが管理職
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