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株式会社新日本コンピュータサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス第3グループ/ グループリーダー

4.1
口コミ投稿日：2024年02月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
経営層・役員と現場のメンバー間の距離が大変近い。
定期的なヒアリングやフォローなど、現場第一の考えが普段から伝わってくる。

交流会などの取り組みも近年は活発。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
匿名性のある意見箱（フォーム）は有効ではないかと考えている

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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
企業カルチャー・社風：創業当時からのデータ入力業務が現在も続いている。以前はいわ
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:現在はコロナ禍で難しいですが会社外でコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2025年02月17日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日：2025年02月17日
ダイバーシティ・多様性:性別に関係なく挑戦する機会があるかと思います。女性の管理
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口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日：2024年08月13日
ダイバーシティ・多様性:外国籍のメンバーに関わったことがないので居るのかがわかり
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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 開発部門/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年07月05日
企業カルチャー・社風:堅実な運営、あまり挑戦的なことはしない。大きく売り上げが伸
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3.2
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