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株式会社新日本コンピュータサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:
メンター制度によって、豊富な知識と経験を有した上司から、社会人としてのあり方や仕事に対する考え方など幅広い視点から成長を支援してもらえる。その他、資格取得相談やセミナー、ビジネス本の紹介など、自己啓発をする者へのサポートが手厚いと思う。会社としては、教材補助、資格取得報奨金制度などが体系的に定められている。

働きがい:
勤務経験を通じて自分の得意分野を認識し、上司のアドバイスやフォローを受けながら自分なりに仕事のやり方を工夫したり、新しいことにチャレンジしたりすることが出来るところに働きがいを感じる。その努力は公平に評価され、ほとんどの社員がモチベーションに繋がっていると思う。勤務経験の長い人は、プロフェッショナルな知識を有しているので大変憧れる。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:自身のスキルアップのための書籍購入費用やSMBC定額制セミナ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:会社を離れての作業が多いので何事にも柔軟に対応が出来るように
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:仲間意識がしっかりしている。 上司と対等に話が出来る。 保険とかがしっか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:問題後に対応する感じなのでその時点で対応が遅い気がする。 人によっては
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:外部の教育(セミナー)に参加できるので、そちらから参加してス
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
この仕事が向いていると思う人:部署にもよると思いますが、メンタルの強い人が向いて
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことがないです。あるのかもしれないけど詳
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 開発部門/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:資格手当はなし、取得時に一時金働きがい:意見は言える、通るか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩には相談しない。リー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。締め切りのある仕事が割り当てられて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】定期的に個人インタ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修が充実しており、職務に必要な知識はもちろん、周辺知識まで徹底して
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