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株式会社アルプスビジネスサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】対人間関係は最初の印象が改
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業の方は親切な方が多かった気がします
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】仕事の目標は簡単に決まったプログラムを完成させることで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】もともと目指していた仕事の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:派遣社員だったためは、キャリアップについての派遣元企業からの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発や成長ができるとは思えなかったので、退職しま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やっぱり生産技術の現場だけあっていきなり初歩
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3.9
東京都新宿区四谷4−14
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】何でも周りに聞いて、積極的に行動する人... 続きを見る
0.0
岡山県岡山市北区大供表町2−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】どうすれば後輩がうまく仕事をこなせる... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市東区葵1−26−8葵ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:初めの頃は言われた事をこなすだけの毎日でしたが、仕事に慣れて... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿3−1−4ウエル新都心ビル3F
人材・教育・人材サービス
3.0
大阪府大阪市中央区南本町4丁目2-21イヨビルディング 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:基本的に派遣先で自分で勉強して下さい形式。なので自分で仕事場... 続きを見る
2.6
東京都新宿区高田馬場4−11−8河上ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【仕事の自由度】営業だったため、スケジュールや仕事内容も自分... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:営業力と言うのはいつの時代も重宝されてきたスキルです。弊社で... 続きを見る
4.3
栃木県宇都宮市城東2−4−6
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多いが... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市名東区一社3−90−303
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【個人の裁量について】少数の人員で仕事を行っていたので、裁量... 続きを見る
3.3
東京都港区新橋5−12−6
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ
成長・キャリア開発:TV番組の編集、納品までやるのでこの業界で長く働きたい人は経... 続きを見る

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