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株式会社ニューフレアテクノロジーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ニューフレアテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニューフレアテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:
キャリアパスの観点ではハイリスク・ハイリターンな会社だと思います。
属人化した仕事と知識が多く、それらについて教育もあるはずがないので（あるなら属人化しない）、中心的なコミュニティに入って存在感を示せるかにかかっています。
インプットを与えないのに責任のある仕事を丸投げされたりするので、そこは運です。
中途の人なら半年から1年くらいで進退の判断がつくと思います。

働きがい:
（人的リソースを大事にしないから）人手不足なので海外出張は比較的行きやすいので、そこで新しい経験ができることでしょうか。

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回答者：男性/ 半導体製造装置メーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:資格手当などはなかったと記憶してる。研修は一応OJTなど行

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回答者：男性/ システムテクノロジー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:研修期間は長く、入社直後は親会社の東芝とそのグループ会社との

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:景気のいい会社なので、自己啓発や健康維持に年間十数万円まで出

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

働きがい:海外のお客様がメインのため、英語などに触れたい人はやりがいがあると思う

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:急に振られる仕事や無理難題を吹っ掛けられ自分で考えることが非

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月20日

成長・キャリア開発:技術職なら多少はあるのかも働きがい:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】関係性の悪い関係者から協力を得ることはまずあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：積極的にアクションする人は活躍しているように見えますし評価も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：一般に公募されるような研修、セミナーはありますが、固有の技術や会社の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：何かを完成させるためのプロセスは苦労が非常に多いです。その反面完成させ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：近年、いろいろな研修が実施されるようになりました。直接関係しないジャ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】制度として社内ポータルに相談窓口を設けてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】良好な関係性の関係者からは期待以上のサポートを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】特定の相談窓口以外に相談を持ちかけることは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：成果が形で見える部分についてはその評価はきちんと出ますが間接部門では評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】目標を自分で決めて取り組めます。話し合いによ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：間接部門の進歩がありません。ニ歩進んで散歩下がる。三歩進んで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：先端技術に応じたシステム、ハード、ソフトの関係するため、スキ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：e-ラーニングばかりの教育で、新人レベルの内容です。このため、技術的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月03日

教育・研修：各部門により体制は異なりますが教育システムをもっています。初歩から中

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：客先に駐在する形でのサービス業務であったため、トラブルが発生した際は解

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームワークが必要な仕事だが、仕事の押し付け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署にもよるが、上司がほとんど東芝機械からの天下り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】なし。正社員への工場実習やクリーンルームでの研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上には東芝機械からの天下り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司のやる気とマネージメント能力が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果だが、上司が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】情報開示もなく、勉強会も実施していない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途社員が多いため、違和感はないが、多数

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人商店、自転車操業のため、個人がきめ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】月末の売上や入金処理、工事の進捗確認などの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の負荷が少ない人はフレックスをとったり自由に休暇を

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会社名	株式会社ニューフレアテクノロジー
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nuflare.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市磯子区新杉田町８−１

従業員数	799名
設立年	1949年
資本金	6486百万円
代表者	高松潤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1048件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)

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