3.1

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年収・給与26件
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年収・給与(26件)

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株式会社ニューフレアテクノロジーの平均年収は663万円、年収範囲は400～1150万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社ニューフレアテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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株式会社ニューフレアテクノロジーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
663万円	400~1150万円	18人

（平均年齢37.5歳）

回答者の平均年収	663万円
回答者の年収範囲	400~1150万円
回答者数	18人

（平均年齢37.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	738万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	800万円（平均年齢45.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	599万円（平均年齢36.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	650万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	568万円	760万円	6人
40~44歳	817万円	1150万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミを探す

回答者：男性/ メカ開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:
少し前までは年功序列だったが、世間のベースアップに合わせて評価制度が変更された。賞与は年間6～8ヶ月程度が支給される。

評価制度:
近年は表向きは実力重視に変更されたが、配属された部署や仕事内容で評価されるかどうかが決まる。目立つ仕事をするか、長時間の残業をすることが必要になる。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半導体装置メーカとしては、給与が低め。昇給ベースも、シーズンごとに過去

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は毎年年1回ある。賞与、手当も充実している。評価制度:年1回昇給が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:特段の特徴はなく、良くも悪くも大企業的だと思います。評価制度:現場は実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:住宅手当を含めて年収を計算するといい方かもしれないが、単純な年収ではそ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的には年功序列であり、評価はあまり明確ではありません。残業代や出張

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

評価制度:年功序列で若いうちは頑張っても評価

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回答者：男性/ 半導体製造装置開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は100%出る。賞与は業界の中でも比較的高く、月給の3ヶ月分が半

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列賃金テーブルにより自動的に昇給。マネジメント能力がなくても管理

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：よくランキングなどで発表されている平均年収には違和感があります。残業手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：猫でもできる事を成し遂げた人と、神でも成せない事を限界まで頑張った人で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、賞与は水準より高いのかと思います。賞与は状況が良ければその評価分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が結構ありますので年収はそこそこいいと思います。賞与は半導体業界で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人の目標と成果を半期毎に評価していきます。評価基準に沿って行われるも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価者が対象者の業務を理解、把握できていない場合が多々あります。どうや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に年齢テーブルで給与が決定されます。個人の評価によって昇給が変化

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標管理制度等により加点がつけば書類上の評価はよくなります。その評価が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標の達成度で評価されます。上手に目標を設定し、きちんと実績を出せば正

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事業の悪化に伴い、賞与が段々と少なくなってきています。インセンティブな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新製品を発売するも、売れる見通しが全くたっていないので、賞与は下がり続

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何ヶ月分かでいうと高そうに感じますが、実際には基本給が低いので、他社の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：１回あたり３月分以上の金額がもらえます。それが年に２回ありますので、合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：公表されている平均給与は残業を含みます。残業制限されている期間を水準で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが年々下がっているらしいです。以前は6ヶ月以上も出ていました。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は700万ほどもらっていたが海外駐在であった事とオンコールでの対応

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	24万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員にしては時給が高かった。しかし社員の給与に関しては同業他社と比

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株式会社ニューフレアテクノロジーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 半導体製造装置メーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

福利厚生:通勤手当は全額、退職金も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新製品を発売するも、売れる見通しが全くたっていないので、賞与は下がり続

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会社名	株式会社ニューフレアテクノロジー
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nuflare.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市磯子区新杉田町８−１

従業員数	799名
設立年	1949年
資本金	6486百万円
代表者	高松潤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ニューフレアテクノロジーの平均年収は663万円、年収範囲は400～1150万円です（18人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	738万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	800万円（平均年齢45.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	599万円（平均年齢36.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	650万円（平均年齢33.0歳）

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