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ノーブル電子工業株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.2
22件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
ノーブル電子工業株式会社の会社評価
回答者：正社員7名
※10名未満の少ないデータから算出されています
ノーブル電子工業株式会社の会社評価
回答者：正社員7名
総合評価：3.2
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
-
- 経営陣の手腕
- 3.0
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
ノーブル電子工業株式会社の会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.2
回答者：正社員7名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.2
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- 活気のある風土
- 3.2
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
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- イノベーションへの挑戦
- 2.9
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- 経営陣の手腕
- 3.0
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
ノーブル電子工業株式会社の総合評価は3.2点です（7人の正社員の回答）。ノーブル電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。
ノーブル電子工業株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
ノーブル電子工業株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 事業推進 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年12月04日
- ソフトウェア設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年08月19日
- 設計開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年01月10日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月07日
- 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年01月27日
ノーブル電子工業株式会社の職種別口コミ（22件）
ノーブル電子工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ノーブル電子工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年08月19日
ノーブル電子工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ノーブル電子工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
個人の裁量が比較的大きいように感じますが、逆に言えば組織内で足並みが揃っていない部分もあるように感じられます。
また、新卒入社員への教育制度がまだまだ未完成だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
年に一回のバーベキューと忘年会があり、そこで多少部署間の交流がありますが、通常業務内ではほとんど決まった相手としか交流はなさそうです。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムに支社があり、工場にはベトナムを中心とした外国籍の従業員も所属しています。
個人の裁量が比較的大きいように感じますが、逆に言えば組織内で足並みが揃っていない部分もあるように感じられます。
また、新卒入社員への教育制度がまだまだ未完成だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
年に一回のバーベキューと忘年会があり、そこで多少部署間の交流がありますが、通常業務内ではほとんど決まった相手としか交流はなさそうです。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムに支社があり、工場にはベトナムを中心とした外国籍の従業員も所属しています。
ノーブル電子工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ノーブル電子工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
ノーブル電子工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ノーブル電子工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
ノーブル電子工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ノーブル電子工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
事業の強み:
ゼネコンの下請け事業で業績は比較的安定しているようです。近年は新規顧客の獲得に意欲があるようですが、既存の元請けとの関係性もあり、あまり大きな動きはできない印象も受けます。
事業の弱み:
下請け業務は安定した需要はありますが、その分利益は微妙のようです。
ゼネコンの下請け事業で業績は比較的安定しているようです。近年は新規顧客の獲得に意欲があるようですが、既存の元請けとの関係性もあり、あまり大きな動きはできない印象も受けます。
事業の弱み:
下請け業務は安定した需要はありますが、その分利益は微妙のようです。
ノーブル電子工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ノーブル電子工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
年に一回昇給があります。賞与は年に２回、7月と12月にあります。平均支給額は平均基本給の約2ヵ月で、評価によって前後します。
評価制度:
年に一回人事評価があり、それによて昇進・昇格が決まります。
年に一回昇給があります。賞与は年に２回、7月と12月にあります。平均支給額は平均基本給の約2ヵ月で、評価によって前後します。
評価制度:
年に一回人事評価があり、それによて昇進・昇格が決まります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ノーブル電子工業株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.6
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
4人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：7人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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3人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：7人
- 実力主義
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3.2
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：7人
- 活気のある風土
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3.2
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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3人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：7人
- 20代成長環境
-
3.3
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：7人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.0
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：7人
- イノベーションへの挑戦
-
2.9
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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3人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：7人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.0
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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4人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：7人
ノーブル電子工業株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 3.3
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- 3.5
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- 3.4
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- 0
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- 2020
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- 2021
-
- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 0人
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- 2人
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- 1人
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- 4人
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- 0人
年
回答数
ノーブル電子工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ノーブル電子工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助・寮などはありません。
オフィス環境:
週に一回、社員自らオフィスの清掃を行います。
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