エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

ノーブル電子工業株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

キーワードで探す

ノーブル電子工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
年に一回昇給があります。賞与は年に２回、7月と12月にあります。平均支給額は平均基本給の約2ヵ月で、評価によって前後します。

評価制度:
年に一回人事評価があり、それによて昇進・昇格が決まります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 10万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 50万円
給与制度:給料は特にないと思います。中小でよくある会社ではないでしょうか残業代は
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:ベースが低く伸びも悪いため残業代で稼ぐ働き方残業代は全額付与年齢ごとに
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 85万円
給与制度:一般的で、年々勤めて認められたら給与は上がると思います。承認すればする
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

ノーブル電子工業株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
福利厚生:退職金など一般的なものはありますし、通勤手当ももちろん出ます。オフィス
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

同じ業界の企業の口コミ

ハピネスデンキ株式会社の年収・給与

3.4
東京都大田区下丸子２−２７−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:目標達成シートに自らが設定した目標を書き、半年後にそれが達成... 続きを見る
この企業を見る >

武蔵エンジニアリング株式会社の年収・給与

2.9
東京都三鷹市下連雀８−７−４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】裁量労働制で毎日1.5時間分の残業手当てが... 続きを見る
この企業を見る >

ルビコン株式会社の年収・給与

3.4
長野県伊那市西箕輪１９３８−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】不景気であり、非常に支払... 続きを見る
この企業を見る >

シンフォニアテクノロジー株式会社の年収・給与

2.9
東京都港区芝大門１−１−３０芝ＮＢＦタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:年に一回キャリアパスを確認する評価資料を作成して，上職と面談... 続きを見る
この企業を見る >

日本圧着端子製造株式会社の年収・給与

2.6
大阪府大阪市中央区道修町３−４−７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発課
給与制度:賞与の算定基準が公開されていない。全員前年度と1円単位まで同... 続きを見る
この企業を見る >

長崎菱電テクニカ株式会社の年収・給与

2.7
長崎県西彼杵郡時津町浜田郷５１７−７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:人事評価制度は、親会社のシステムに倣っており、非常に複雑で分... 続きを見る
この企業を見る >

日東工業株式会社の年収・給与

3.0
愛知県長久手市蟹原２２０１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に１回あり、賞与は年２回支給される。昇給額は期首に与... 続きを見る
この企業を見る >

ＡＢＢ日本ベーレー株式会社の年収・給与

3.2
静岡県伊豆の国市原木５１１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
給与制度:地方に籍を置く企業ではあるが給与や福利厚生は本社と同一水準で... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社シーディアイの年収・給与

2.9
愛知県一宮市大和町妙興寺丹波１２
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:等級によって給料は変動する。昇格しないと給料は頭打ちになり上... 続きを見る
この企業を見る >

日本ケミコン株式会社の年収・給与

3.2
東京都品川区大崎５−６−４都五反田ビル東館
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思う... 続きを見る
この企業を見る >

ノーブル電子工業株式会社で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

ノーブル電子工業株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
エンゲージ会社の評判 メーカー（重電・産業用電気機器）業界 ノーブル電子工業株式会社の評判・口コミ ノーブル電子工業株式会社の年収・給与
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。