Item: 株式会社田中管財
Rating: 5.0
Author: 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 正社員

3.3

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:高級ブランドの卸値やリユース市場の流れを学ぶことができる。会社に支援制度がないため、自分自身で成長しないといけない。キャリアアップするには転職することが一番の近道。

働きがい:ブランド好きにはいい環境だと思う。働きがいについては自分自身でディレクションができるならある程度はコントロールしやすい。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修後の検証が不鮮明。成長の機会が、配

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資料等はしっかりしている。積極的に学ぼ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：ざっくり言うとない。唯一ある買取り研修では幅広く学べるが、やめる人が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】接客や商品知識、ラッピングなどの販売業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】営業員に対しては基本的な行動等について

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】営業員は買取金額と販売金額により評価される。買取りにつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】管理職へのステップは期待で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】経営に関する研修は内に均しい。したがっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】月の店舗予算から、単純にスタッフで割った数字が個人売上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一通りのリユース営業員とし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】時短勤務などが出来ないので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】売上重視の会社なので、売上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様の中で私を本当の娘のように思ってくれてる方がいらっしゃいます。そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：年功序列ではないので、能力があれば若手でもどんどんチャンスを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は多く忙しいと感じる事もありますが、目標を持って取り組んでいると結

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年09月23日

教育・研修：定期的に真贋の見分け方を勉強する会議があった。常にいたちごっこなので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：若い店長が多いので天狗になる方が多い。中身を育てから、きちんとした役

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：上の圧力はあったものの、やりたいようにやらせてもらえた事もあるので、

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3.0

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:自分なりに工夫して上手く接客ができるようになって、売り上げや... 続きを見る

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【仕事の自由度】大きい部分もありますし、そうでない部分もたく... 続きを見る

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会社名	株式会社田中管財
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.brandoff.co.jp
所在地	石川県金沢市新神田２−５−１７

従業員数	217名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	安山勉
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
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