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小松ウオール工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:
既存客のフォローが多い為、挑戦するというより、フォローをしていくことが求められていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は各拠点で当たり外れがあるため、一概には言えませんが、数字については厳しく指導があり、数字が行かないと余計な資料が増えるため、楽に仕事をするなら、数字を達成することです。

ダイバーシティ・多様性:
特にございません。

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社ではあると思う。コロナ禍に入ってからは無くな
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:実現性やタイミング次第ですが、自主的に手を挙げれば挑戦する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは悪くないと思います。同期と複数
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:本社主義な体制はあるが、近年はどの場所でも問題なく働くこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。本社至上主義なので営業の負担が大きい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:保守的な会社ですが、新社長になり風通しの良い会社にしようと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:古きよき、という
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:進言すれば挑戦する機会は与えて頂けると思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:古い部分が多い。風通しは悪くないが、何か発言しても評価され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:職場雰囲気は各拠点によりけり。ダイバーシティ・多様
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:営業会社のため営業の権限は強い気がします。部署により風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくなかった。いいたいことをゆえる感じではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらのトップダウン経営です。昔ながらに、上司の言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:ニッチな部分でブランドを確保しているが、このままで本当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:優しい方が多いですが、役職を持った人は自分の考えをもっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:バリバリ体育会系。実力主義のため、実力がある人は上に行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場、部署によって異なるため、一概に言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
ダイバーシティ・多様性:ほとんど日本人。職人さんで中国か台湾出身の気さくな方がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:体育会系である。飲み会は多く、ノルマも厳しい。体育会で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、人当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:メーカーの為、とにかく営業マンのスキルが重要となってくる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲良い人同士で飲みにいく事はある。部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:会社全体が一丸となって、売り上げアップのために頑張って
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