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小松ウオール工業株式会社の入社前とのギャップ
2.9
329件
小松ウオール工業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。小松ウオール工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小松ウオール工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月29日
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年12月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
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3.4
愛知県岡崎市薮田1−1−12
不動産・建設・住宅・インテリア
3.2
東京都中央区新川1−4−9
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 住宅/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリアメーカーということで綺麗なイメージがあったが、実際...
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3.1
東京都大田区矢口2−5−25
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:マシーンが自動でしてくれる、というわけではなく実際はマシーン...
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4.1
愛知県尾張旭市三郷町角田1123
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:専門知識が必要とされることもあり、扱っている製品は聞きなれな...
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2.5
東京都港区三田3−1−12
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業、マーケティング、技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリアを扱っていますが、華やかさとは異なる面が多くありま...
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3.2
埼玉県越谷市新越谷1−71−2ウッドスクェアビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:建築業界は残業や休日出勤が多いと覚悟していたので特別ギャップ...
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2.7
広島県廿日市市木材港南1−1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 加工工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい人は忙しく暇な人は暇なのに仕事を振り分けない所が驚いた...
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2.9
大阪府大阪市住之江区平林南2−10−60
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社が相当昔なので、時代背景も変わっています。当時は輸入品へ...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2−56
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員を目指して入社したが実態はただの期間工扱いだったのでが...
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3.1
大阪府大阪市中央区高麗橋3−2−7ORIX高麗橋ビル6F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:がっかり。給料に。40歳で子持ち額面29万以下もたくさんいま...
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小松ウオール工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員
営業より現場フォローが主になるため、提案営業を求めているなら違うと思う。