回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：大企業の関連子会社であったので、同業他社のCROと比較してかなり良い水準だった。ただ、そのことをプロパー社員は理解していないので、年収に不満があるというヒトはちらほらいた。転職者や契約社員は外部のことがよくわかっているので、待遇の良さに満足していた。ただ、業績評価のやり方が上司によってバラバラなので、良い上司に当たったら評価も上がり、年収も上がる。一方、ダメな上司にあたるといくら良い業績を出してもほとんど評価してもらえず年収もあがらない。