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株式会社アズミ村田製作所のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
風通しが悪い
挑戦する社風や機会は用意されていない

組織体制・コミュニケーション:
上司は話し難い、適切な信頼関係は感じない
社員同士のコミュニケーションもあまり無い
組織間の交流もあまりない

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ就業している
男性6割  女性4割の割合で就業している

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:この会社の業務が次のキャリアにはなかなか活かせないかも知れな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:夜勤時の時間外が大変、早朝に早く出社をさせられる機会もある一
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:退職金は満足できる条件ではない通勤手当はきちんと支給される住宅補助は条
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】スキルとしては改善士という制度があり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:男女平等にするのは全く問題ないと個人的には思っているが、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みの条件で入社したが今は平日休みがほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:管理職、又は上司たちからは何もヤル気が伝わってこない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:まず、設備がほぼナイサクなので資格も必要ないし、覚える事が簡
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない休暇は非常に取りやすく希望通り休暇所得が可
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:ここ最近では外注にも女性が増え、交代制でも働けるかんきょ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:有給取得についても促進しているので、特に調整しやすいと感じてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】半期に一度チャレンジシートを記入して成果を求められる為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:とりあえず、企業としては大きいのでただいる分には不安を感じないが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:やりがいもなく目標もない人間には相当よい環境に感じる。ノルマもないので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:管理職の女性スタッフが現在は0パーセントなので、上位思考の女性
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口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:男性従業員に対しても育児休暇を取得できるように調整していただけ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:残業を強制的にではなく、意思を尊重させていただくことができるの
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口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:資格も何も必要ない為、ただ楽を感じるが、逆に辞めてもずっと長くいても何
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:5年に?10年に1度だけ5日間の休みを貰えることがよい。後は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】公的資格を促進してくれる制度がな
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けなんて、土曜日の朝に終わるから休日はほぼないに等しい
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:交替勤務しているので、夜勤は体力的に歳を重ねるごと自分がやって
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】昇給、賞与の事前に上司からのフィードバッ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】せいぞうかの配属でなければ仕事に対して前向き
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:有給取得についても促進しているので、特に調整しやすいと感じてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】昇給、賞与の事前に上司からのフィードバックがあり良い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】現職場に限らず、現状の自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】急な体調不良などでの欠勤でも有給にしてくれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に3交代勤務なので、他のシフトの誰かが休んだとき以外は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】正直なところ、それ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】契約社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】冷たく見下す企業もあれば、しっかりフ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】契約社員時ですが、PC
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】多々ありますが、特に
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