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東海化成工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
76件
東海化成工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東海化成工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海化成工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月13日
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月12日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
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2.8
兵庫県尼崎市西向島町15−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】分煙はきっちりされていたが、やはりタバコ...
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3.0
神奈川県平塚市追分2−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署同士で連携し合うというよりは、全員が個人事業主のような会...
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2.8
大阪府大阪市生野区中川5−13−11
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションと言えば収入だが、アル...
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3.1
広島県広島市西区観音新町4−10−97−21
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車/ なし
企業カルチャー・社風:あまり育てられる環境ではない。自分で積極的に聞いて仕事を受け...
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3.0
広島県広島市西区三篠町2−2−8
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い組織体制・コミュニケーション:上司も優しく...
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2.9
大阪府豊中市利倉1−1−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:言ってることと実際の現状の差が激しいです。あくまで企業理念で...
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3.3
千葉県市原市姉崎海岸6日本板硝子千葉事業所内
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:母体が大手の為、給与面では安定していると思われる。また福利厚...
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2.6
愛知県碧南市棚尾本町4−10
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的にアットホームでみなさん親切である。残業に対して緩いた...
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2.7
埼玉県ふじみ野市亀久保1239
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクニカルセンター/ 一般
企業カルチャー・社風:人の出入りが激しい部署もいくつか。組織体制・コミュニケーショ...
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2.7
大阪府和泉市テクノステージ3−4−5
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
東海化成工業株式会社のカテゴリ別口コミ(76件)
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東海化成工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
個人主義の社風。
チーム感は、ほぼ無し。
挑戦する機会はあるが、上司次第。
挑戦したからといって、確実に賃金(昇格)につながるような制度はない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、部署によって差が大きい。
上司との話やすさも、上司による。
ダイバーシティ・多様性:
女性の定着率は良い。
ただし、女性のリーダーはいない。
外国人スタッフは、ほぼいない。